【職場大洗牌】AI殺到！4成舊技能5年內消失 點先搶到1.7億新職位？

隨著人工智能（AI）技術的爆炸性發展，全球職場正面臨一場前所未有的大洗牌。根據世界經濟論壇（WEF）及多份權威報告，未來五年內，40%的現有技能將被淘汰或大幅減少需求，而AI預計將創造高達1.7億個新職位。面對這波「AI浪潮」，個人與企業如何應對？哪些技能會消失？哪些新技能與職位將崛起？如何搶佔先機，成為新時代的贏家？

AI如何顛覆職場生態？

+30

+29

請人！請人！請人！
🔗職位空缺傳送門🔗
▶️【兼職PartTime】工作機會
▶️【圖書館】相關工作機會
▶️【月薪$25,000+】工作機會
▶️【醫療服務】工作機會

延伸閱讀：【AI趨勢】「AI教父」預警裁員潮殺到！2大工種肯定冇得留低！邊類職業仲係鐵飯碗？

+15

+14

界經濟論壇報告指出，未來五年內，四成現有技能將被淘汰，但AI同時創造1.7億個新職位。這場職場大洗牌並非末日，而是轉型的開始。以下三個行動建議，助你從「被取代」走向「被需要」：

第一，認清AI時代的技能洗牌方向，主動升級而非被動等待。世界經濟論壇《2025年未來就業報告》指出，到2030年，約39%的核心技能將改變，顯示職場正快速重組。
同時，預計到2030年將新增1.7億個職位、取代9,200萬個職位，淨增7,800萬個職位。分析思維、韌性與適應力、領導力與社會影響力等技能，都是報告強調的重要能力方向。

第二，建立「AI+專業」的複合能力，而非只學AI工具。WEF 的《2025年未來就業報告》顯示，AI和大數據素養是未來關鍵技能之一，企業也普遍把技能升級視為重點。報告同時指出，企業未來最常見的應對方式之一，就是重新培訓員工以配合AI和數碼轉型。因此，更準確的說法不是「只懂AI就夠」，而是「AI能力要和本業能力結合」。

第三，擁抱人機協作新思維，將AI視為工作夥伴。WEF 報告本身支持「AI正在改變工作流程」這個方向，但它並沒有在《2025年未來就業報告》中給出你原文那句「82%高管計劃引入AI智能體」的數字。如果你想保留「人機協作」這一段，建議改成更符合 WEF 的表述：企業需要提升員工與AI協作的能力，並透過再培訓和流程重設來適應新工作模式。

🔥最熱門地區職位空缺🔥
🔗職位空缺傳送門🔗
▶️【屯門區】工作機會
▶️【荃灣區】工作機會
▶️【葵青區】工作機會
▶️【元朗區】工作機會

延伸閱讀：【AI發展】Chrome 新對手？ChatGPT 推出瀏覽器！OpenAI 將改寫搜尋引擎生態！

延伸閱讀：【AI醫療】AI醫生勁過真人？10年求醫無解 ChatGPT一出手就搵到病因

►最新【設計】職位空缺

►最新【電子商務】職位空缺

最新專訪片︰

【office豪華旅行團】GT Group超日系辦公室展現年輕活力 仲有Poolside畀員工放水燈！

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪