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【CV貼士】寫履歷表應該用過去式定現在式？即睇工作內容應該點寫！
CTgoodjobs' Editor
在求職過程中，履歷表（CV）是展示個人專業能力和經驗的重要工具。許多求職者在撰寫履歷時，常常會遇到一個普遍的疑問：描述工作經驗時，應該用過去式還是現在式？這個問題看似簡單，實則關乎履歷的專業度和閱讀流暢度。用詞的時態不當，可能會令招聘官感到困惑，甚至影響對求職者的印象。
寫履歷表應該用過去式定現在式？
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一、履歷表中時態使用的基本原則
履歷表的工作經歷部分主要分為兩類：現職工作和過往工作。這兩類工作內容的描述，因時間狀態不同，時態的使用也應有所區分。
．現職工作：建議使用現在式描述，因為你仍在從事該職務，工作內容是持續進行中的。
．過往工作：則應使用過去式，因為這些工作已經結束，相關職責和成就屬於過去完成的行為。
這是履歷撰寫中最基本也是最重要的時態原則。
二、為何現職工作用現在式？
使用現在式描述現職工作，有助於呈現你目前的專業能力和日常職責，讓招聘官清楚你現階段的工作範疇。例如：
．「負責管理團隊，確保項目按時完成。」
．「協調跨部門合作，提升工作效率。」
這樣的表述讓人感受到你仍在積極執行這些職責，展現你的持續貢獻和職業活力。
三、為何過往工作用過去式？
過往工作經驗已經結束，使用過去式能清楚表達這些職責和成就是在過去完成的。例如：
．「領導五人團隊完成年度銷售目標。」
．「設計並實施新的市場推廣策略，提升品牌知名度。」
這樣的用法避免時態混淆，讓招聘官一目了然你過去的工作經歷。
四、時態使用的具體範例
| 工作狀態 | 時態 | 範例句子 |
| 現職 | 現在式 | 管理公司社交媒體平台，提升粉絲互動率。 |
| 過往工作 | 過去式 | 開發新產品，成功增加公司營收20%。 |
五、注意動詞形式與時態一致
撰寫時，除了時態正確，動詞形式也要保持一致，避免同一段落中混用不同時態。例如，描述過去工作時，不要同時使用現在式動詞，這會讓閱讀者感到混亂。
六、描述成就時的時態選擇
成就通常是過去已完成的行為，因此即使是在現職工作中，描述已完成的具體成就時，也應使用過去式。例如：
．「成功策劃三場大型活動，吸引超過千人參加。」
．「提高客戶滿意度達15%。」
這樣的表述能突出成績的完成性和重要性。
七、避免使用進行式和被動語態過多
履歷表應該簡潔有力，過多使用進行式（如「正在管理」）或被動語態（如「被指派」）會削弱語句的力量。建議使用主動語態和簡潔的時態描述，讓履歷更具說服力。
八、針對不同職位調整時態策略
某些職位描述可能涉及長期持續的項目或職責，這時可以在現職工作中使用現在式描述日常職責，並用過去式描述已完成的項目。例如：
．「負責日常客戶服務與問題解決。」
．「完成年度報告撰寫，並提出改進建議。」
這樣的分別能讓履歷更具層次感。
九、避免混淆時態的常見錯誤
．現職工作用過去式，讓人誤以為你已離職。
．過往工作用現在式，讓人誤以為你仍在該職位。
．同一段落混用時態，造成閱讀困難。
這些錯誤會影響履歷的專業度，應特別注意。
十、其他履歷撰寫貼士
．使用動作動詞開頭，如「管理」、「策劃」、「提升」等，令內容更具動感。
．量化成果，讓成就更具說服力。
．保持語句簡潔，避免冗長的描述。
．根據應聘職位調整重點，突出相關經驗。
反映求職者的專業態度與溝通能力
履歷表的時態使用看似細節，實則反映求職者的專業態度與溝通能力。現職工作應以現在式描述，彰顯持續性和現階段能力；過往工作則以過去式呈現，強調已完成的經驗和成就。合理運用時態，不僅令履歷結構清晰，也提升整體閱讀流暢度，增加獲得面試機會的可能性。求職者應細心檢查履歷內容，避免時態混用或錯誤，讓自己的專業形象更為突出。
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