【4天工作】有公司每星期返4日工 員工獲金額薪金?

【4天工作】有公司每星期返4日工 員工獲金額薪金?

【經濟日報專訊】新冠肺炎疫情爆發,為全球企業的工作模式帶來重大轉變。全球消費品公司聯合利華(Unilever)最近宣布,決定在新西蘭試行每周工作4天,員工可獲得全額薪金。公司表示,若試行的效果理想,未來或會將該制度推行至全球員工。

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聯合利華為全球消費品公司,在各地聘請超過15萬名員工。據聯合利華駐新西蘭董事總經理Nick Bangs表示,隨着新冠肺炎疫情爆發,傳統的工作模式已出現轉變,每周工作4天將成為未來趨勢。從本周開始,其在新西蘭各地辦事處的81名員工,將參與為期12個月的試驗。他指,在這段期間,員工每周只需工作4天,並會獲得5天工作薪金,希望透過推行新的工作制度,讓員工更靈活安排工作時間及方式。

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提高員工幸福感 增效率
Nick Bangs指出,公司實行4天工作制,目的是希望透過員工生產力來衡量業績,而不僅僅着重員工的上班時間。他認為,此制度可讓公司保持競爭優勢,提高員工的工作效率和幸福感。此外,公司將教導員工一些工作項目管理方法,幫助他們區分不同階段的工作進度,並適當進行評估。

過去兩年內,曾有不少大企開始試行4天工作制。微軟(Microsoft)去年8月宣布,為日本員工提供4天工作制,員工的工作效率大幅提升40%。去年美國漢堡連鎖店Shake Shack同樣開始試行每周工作4天,目的是要吸引和留住員工。

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責任編輯:蕭寶玲

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