【2022職場趨勢】HR平均月薪有幾多？15大人力資源及行政職位月入中位數

當考慮更換工作，在職涯展開新一頁的時候，有不少人都會考慮加入人力資源（HR）行列。更換工作的時候，除了要考慮工作性質之外，了解該行業的薪酬趨勢也是必須。到了2022年，HR行業的月入中位數是怎樣？

最近人力資源外包服務供應商Links International發表「2022 Salary Guide Hong Kong」，提及到2022年人力資源及行政職位的月入中位數，讓人了解行內各個職位的月薪趨勢：（點圖了解更多）

2022年人力資源及行政市場展望3大重點（點圖了解更多）

+5

+4

延伸閱讀：【在家工作】4 種長期zoom meeting的後果 Bill Gates建議咁解決
延伸閱讀：【職場貼士】視像會議要守的五大禮儀

1/謹慎面對招聘熱潮

新冠肺炎疫情爆發初期，2020年大部份時間凍結了招聘，在2021年市場陸續復甦，人力資源及行政管理職位會加速進行招聘的步驟；至於2022年，這個趨勢是否會持續，就要視乎保持觀望態度。

2/行政職位受國際旅遊安排影響

行政相關的職位很容易受到國際旅遊安排影響，全球的旅遊情況可能會決定行政管理職位的增長率，以及改變工作合約的形式。

3/加薪及獎金有限

由於疫情持續，很多行業都還未完復甦，企業仍然為適應這個「新常態」努力中，因此企業即使有意以獎金作鼓勵的員工，還是會受到很大的限制，因此HR及行政職位人士在今年底內得到加薪或者獎金的機率比較低。

4大人力資源及行政熱門職位（點圖了解更多）

+1

HR Generalist

職位相當多功能，並且精通行業不同領域的專業人員

Team Assistant

高級管理人員的行政助理，需要求很大

HRIS Specialist

具備實施人力資源資訊系統（HRIS）經驗的人力資源專家

HR Mobility Specialist

了解多個國家的政策及法律的專業人士

15大人力資源及行政職位月入中位數（港幣$）（點圖了解更多）

+12

+11

1.HR Director

初階：$47,500

高級：$65,000

資深：$100,000

2.Human Resources Business Partner / HR Manager

初階：$40,000

高級：$50,000

資深：$60,000

3.Talent Acquisition / Recruitment

初階：$22,500

高級：$30,000

資深：$42,500

4.Compensation & Benefits / Payroll

初階：$20,000

高級：$32,500

資深：$45,000

5.Learning & Development / Training

初階：$25,000

高級：$35,000

資深：$50,000

6.HR Executive

初階：$20,000

高級：$27,000

資深：$36,000

7.Office Manager

初階：$30,000

高級：$42,500

資深：$60,000

8.Executive Assistant

初階：$25,000

高級：$35,000

資深：$52,500

9.Personal Assistant

初階：$27,500

高級：$40,000

資深：$57,500

10.Administration

初階：$22,000

高級：$30,000

資深：$42,500

11.Secretary

初階：$19,000

高級：$28,500

資深：$42,500

12.Receptionist

初階：$16,000

高級：$20,500

資深：$27,500

13.Legal Secretary

初階：$25,000

高級：$31,500

資深：$40,000

14Company Secretary

初階：$32,500

高級：$40,000

資深：$52,500

15.Customer Service / Call Centre

初階：$16,500

高級：$20,000

資深：$26,000

延伸閱讀：【見工面試】遙距面試的8大貼士
延伸閱讀：【求職攻略】公開招聘？有內定人選？專家教5招分辨公司「扮請人」

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪