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【2022職場趨勢】HR平均月薪有幾多？15大人力資源及行政職位月入中位數
【2022職場趨勢】HR平均月薪有幾多？15大人力資源及行政職位月入中位數
2022-02-21
當考慮更換工作，在職涯展開新一頁的時候，有不少人都會考慮加入人力資源（HR）行列。更換工作的時候，除了要考慮工作性質之外，了解該行業的薪酬趨勢也是必須。到了2022年，HR行業的月入中位數是怎樣？
最近人力資源外包服務供應商Links International發表「2022 Salary Guide Hong Kong」，提及到2022年人力資源及行政職位的月入中位數，讓人了解行內各個職位的月薪趨勢：（點圖了解更多）
2022年人力資源及行政市場展望3大重點（點圖了解更多）
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1/謹慎面對招聘熱潮
新冠肺炎疫情爆發初期，2020年大部份時間凍結了招聘，在2021年市場陸續復甦，人力資源及行政管理職位會加速進行招聘的步驟；至於2022年，這個趨勢是否會持續，就要視乎保持觀望態度。
2/行政職位受國際旅遊安排影響
行政相關的職位很容易受到國際旅遊安排影響，全球的旅遊情況可能會決定行政管理職位的增長率，以及改變工作合約的形式。
3/加薪及獎金有限
由於疫情持續，很多行業都還未完復甦，企業仍然為適應這個「新常態」努力中，因此企業即使有意以獎金作鼓勵的員工，還是會受到很大的限制，因此HR及行政職位人士在今年底內得到加薪或者獎金的機率比較低。
4大人力資源及行政熱門職位（點圖了解更多）
HR Generalist
職位相當多功能，並且精通行業不同領域的專業人員
Team Assistant
高級管理人員的行政助理，需要求很大
HRIS Specialist
具備實施人力資源資訊系統（HRIS）經驗的人力資源專家
HR Mobility Specialist
了解多個國家的政策及法律的專業人士
15大人力資源及行政職位月入中位數（港幣$）（點圖了解更多）
1.HR Director
初階：$47,500
高級：$65,000
資深：$100,000
2.Human Resources Business Partner / HR Manager
初階：$40,000
高級：$50,000
資深：$60,000
3.Talent Acquisition / Recruitment
初階：$22,500
高級：$30,000
資深：$42,500
4.Compensation & Benefits / Payroll
初階：$20,000
高級：$32,500
資深：$45,000
5.Learning & Development / Training
初階：$25,000
高級：$35,000
資深：$50,000
6.HR Executive
初階：$20,000
高級：$27,000
資深：$36,000
7.Office Manager
初階：$30,000
高級：$42,500
資深：$60,000
8.Executive Assistant
初階：$25,000
高級：$35,000
資深：$52,500
9.Personal Assistant
初階：$27,500
高級：$40,000
資深：$57,500
10.Administration
初階：$22,000
高級：$30,000
資深：$42,500
11.Secretary
初階：$19,000
高級：$28,500
資深：$42,500
12.Receptionist
初階：$16,000
高級：$20,500
資深：$27,500
13.Legal Secretary
初階：$25,000
高級：$31,500
資深：$40,000
14Company Secretary
初階：$32,500
高級：$40,000
資深：$52,500
15.Customer Service / Call Centre
初階：$16,500
高級：$20,000
資深：$26,000
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