【讀者投稿】公司為挽留人才將8成人升職 打工仔苦惱:留低定辭職?

【讀者投稿】公司為挽留人才將8成人升職 打工仔苦惱:留低定辭職?

本港疫情逐漸緩和,加上企業已陸續發放年終獎金,令不少打工仔產生轉工的念頭。CTgoodjobs近日收到讀者Kevin(化名)的投稿,他表示許多同事領取Bonus後相繼辭職,而老闆為了挽留人才,竟然將8成員工「升職」,連一些入職不久的人也獲升遷,但他卻為此十分苦惱⋯⋯

延伸閱讀:【家庭關係】打工仔為擦鞋升職 應承同事準備飯盒 老婆崩潰:凌晨3點起身煮飯

按圖了解Kevin的苦惱:

讀者Kevin:「我公司氣氛一直都好差,前排出完bonus,掀起大辭職潮。短時間內好多人都辭職,有一team仲要係成Team拉隊走。老闆似係為咗留人,無所不用其極,將公司8成員工都『升職』。連嗰啲做咗幾個月、或者已經升到盡嘅人,都照樣畀個新title佢。」

「我就由clerk升咗做supervisor,但重點係無加過人工⋯⋯而且仲要同好多高年資、輩份嘅同事平排,個feel好老尷。我應唔應該走好,定係留低做一陣拎住個title再轉工?但感覺上公司好鬼……都唔知捱唔捱到落去。」

升職意味著承受的工作責任越大,在沒有加薪的情況下,員工難免會心理不平衡。近年「升職」在不少人心目中更變成了包著糖衣的毒藥,許多人寧願維持低欲望生活,也不願去拼搏,現時在世界不同地方同樣均出現員工不願升職的問題。

4個員工不願升意職的原因:(按圖了解)

正所謂「魚不過塘不肥」,把握時間找尋新的工作機會,人工可能三級跳。如果讀者Kevin決定遞辭職信,在轉工之前要緊記8大必做事宜︰(按圖了解)

延伸閱讀:【Appraisal】被上司賞識有機會升職但冇得加人工 你哋又肯唔肯?

延伸閱讀:【職場英語】宣布升職容易變「交橋」? 小心講錯祝賀語

延伸閱讀:【職場趨勢】升職係多勞無多得?逾6成打工仔升遷後感焦慮!

如果大家在職場上有不開心想發洩,或是對《勞工法例》有疑難,歡迎投稿給我們,我們會盡量解答你的問題,當打工仔的樹洞!👉 https://forms.gle/o2K2DaZWXzLFhypT7

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【辭職信】辭職信終極指南:格式及辭職原因一覽 附中文、英文範本

  • 【護士薪酬2024】護士人工有幾多?起薪點達$2.5萬?(內附入行方法、晉升階梯及薪酬福利)

  • 【HR人工有幾多?】最新15大人力資源及行政職位月入中位數 HR究竟有咩做?淨係In人請人?即睇HR入行必備條件

  • 【見工面試】面完試想主動問面試結果?3個範本教你點問最自然

  • 【求職貼士】收到理想offer想回答得體?一分鐘教你點覆錄取通知 附範本

  • 【搶人才】老闆最想請咩人?面試過3萬人專家:呢7種員工最罕有!

  • 【見工奇遇記】講出期望薪酬慘遭面試官恥笑 事主:最荒謬嘅求職經歷!

  • 【勞動力短缺】2028年4大行業最缺人 政府估計9大工種難被AI取代

  • 【見工面試】30歲第一次搵正職 慘遭面試官當面奚落「而家先嚟搵工,屋企好有錢?」

  • 【見工奇遇記】求職者3個月冇做嘢!全因照顧屋企人!面試官竟提1個冷血問題?事主:佢唔知「親情」兩個字點樣寫!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow