【2022職場趨勢】HR平均月薪有幾多?15大人力資源及行政職位月入中位數

【2022職場趨勢】HR平均月薪有幾多?15大人力資源及行政職位月入中位數

當考慮更換工作,在職涯展開新一頁的時候,有不少人都會考慮加入人力資源(HR)行列。更換工作的時候,除了要考慮工作性質之外,了解該行業的薪酬趨勢也是必須。到了2022年,HR行業的月入中位數是怎樣?

最近人力資源外包服務供應商Links International發表「2022 Salary Guide Hong Kong」,提及到2022年人力資源及行政職位的月入中位數,讓人了解行內各個職位的月薪趨勢:(點圖了解更多)

2022年人力資源及行政市場展望3大重點(點圖了解更多)

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1/謹慎面對招聘熱潮

新冠肺炎疫情爆發初期,2020年大部份時間凍結了招聘,在2021年市場陸續復甦,人力資源及行政管理職位會加速進行招聘的步驟;至於2022年,這個趨勢是否會持續,就要視乎保持觀望態度。

2/行政職位受國際旅遊安排影響

行政相關的職位很容易受到國際旅遊安排影響,全球的旅遊情況可能會決定行政管理職位的增長率,以及改變工作合約的形式。

3/加薪及獎金有限

由於疫情持續,很多行業都還未完復甦,企業仍然為適應這個「新常態」努力中,因此企業即使有意以獎金作鼓勵的員工,還是會受到很大的限制,因此HR及行政職位人士在今年底內得到加薪或者獎金的機率比較低。

4大人力資源及行政熱門職位(點圖了解更多)

HR Generalist

職位相當多功能,並且精通行業不同領域的專業人員

Team Assistant

高級管理人員的行政助理,需要求很大

HRIS Specialist

具備實施人力資源資訊系統(HRIS)經驗的人力資源專家

HR Mobility Specialist

了解多個國家的政策及法律的專業人士

15大人力資源及行政職位月入中位數(港幣$)(點圖了解更多)

1.HR Director

初階:$47,500

高級:$65,000

資深:$100,000

2.Human Resources Business Partner / HR Manager

初階:$40,000

高級:$50,000

資深:$60,000

3.Talent Acquisition / Recruitment

初階:$22,500

高級:$30,000

資深:$42,500

4.Compensation & Benefits / Payroll

初階:$20,000

高級:$32,500

資深:$45,000

5.Learning & Development / Training

初階:$25,000

高級:$35,000

資深:$50,000

6.HR Executive

初階:$20,000

高級:$27,000

資深:$36,000

7.Office Manager

初階:$30,000

高級:$42,500

資深:$60,000

8.Executive Assistant

初階:$25,000

高級:$35,000

資深:$52,500

9.Personal Assistant

初階:$27,500

高級:$40,000

資深:$57,500

10.Administration

初階:$22,000

高級:$30,000

資深:$42,500

11.Secretary

初階:$19,000

高級:$28,500

資深:$42,500

12.Receptionist

初階:$16,000

高級:$20,500

資深:$27,500

13.Legal Secretary

初階:$25,000

高級:$31,500

資深:$40,000

14Company Secretary

初階:$32,500

高級:$40,000

資深:$52,500

15.Customer Service / Call Centre

初階:$16,500

高級:$20,000

資深:$26,000

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