【食回頭草】網民斷言通常食回頭草最多做兩年 原因係咩?
在職場中,「食回頭草」指的是離開公司後再次返回原公司工作。這種情況在現代職場中並不少見,尤其是在市場競爭激烈、跳槽風氣盛行的時期。有些人在離開公司後發現新環境不如預期,於是選擇重返舊公司。然而,這種決定往往需要謹慎考慮。
有網民在香港討論區上以「食回頭草的同事做咗唔夠一年就唔撈」為題發文分享,指食回頭草的同事重回公司未滿一年便又再辭職了,事主認為「食回頭草」最多只會做兩年,原因是……
即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)
事主:「我今日從同事的口中得悉,食回頭草的同事做咗唔夠一年就唔做,佢由去年5月中再入職,做到今個月尾(3月尾)就唔做,而我都沒有問佢點解唔做。根據我在職場多年的觀察所得,食回頭草的同事,最多只是做到兩年左右就唔做,通常原因都是未能再次適應以前的工作環境,所以各位師兄師姐,在食回頭草前要認真地考慮清楚,不要後悔!」
網民:「當日唔撈一定有原因,返咗嚟又一年唔撈,背後可能有好多商業原因。佢自己寫花晒自己嘅record , 如果係打工仔應該之後都無運行。」
網民:「我見過人食回頭草做多15年,原因人工多咗3分1,由12K加咗18K,同埋升做主任。」
網民:「我要睇吓自己走嘅原因係乜,如果係人事,咁加幾多人工都係冇用,人事嘅問題根本冇解決,人工要係安撫到自己一頭半個月,然後同樣人事問題又會發生。」
網民:「食回頭草前真係要諗清楚,如果單純因為人工唔夠高,佢又肯加你嘅話,咁咪食囉!」
網民:「有錢我就食!」
網民:「你要諗吓自己當初唔做嘅原因囉。」
網民:「都真,我有同事返嚟做,之後做咗一年都冇,又辭職。」
網民:「講真,點面對啲同事?上星期派完散水餅,下星期,我又返嚟啦!」
網民:「如果係升職,咁做多一年,坐穩個title,咁又可以搵工了,冇咩唔啱。」
網民:「互相利用啫。」
網民:「我就唔會食回頭草嘅!」
網民:「如果間公司環境好,只係人工差,不如同上司講吓有冇得加人工。」
網民:「回頭草就要睇吓公司有冇誠意啦!」
「食回頭草」前要考慮甚麼?
在考慮「食回頭草」時,個體需要思考多個因素。首先,離職的原因是否已經改變?如果當初離職是因為工作環境或薪酬問題,那麼這些問題是否已經得到解決?其次,公司是否對你的回歸有誠意?是否提供了更好的條件或晉升機會?最後,重返舊公司後如何面對舊同事,以及如何避免再次面臨相同的問題。
食回頭草前要考慮甚麼?
在決定是否「食回頭草」時,打工仔應該考慮以下幾個方面:
1.離職原因是否改變:確保當初離職的原因已經得到解決,例如薪酬、工作環境或人事問題。
2.公司的誠意:評估公司是否真誠地歡迎你回歸,並提供了改善的條件或晉升機會。
3.同事關係:思考如何面對舊同事,避免尷尬或不適應的情況。
4.個人成長:考慮重返舊公司是否能夠促進你的個人成長和職業發展。
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