【銀行福利｜吸引人才】薪高糧準福利好！一文睇清各大銀行工常見福利及獎金（內附哪種16型人格適合做銀行業）

【銀行福利｜吸引人才】「薪高糧準福利好」可謂每個打工仔的夢想！除了政府工外，銀行業是不少人夢寐以求的行業。雖然銀行屬於私人市場，但行業對人才的需求一直龐大，稱得上是「鐵飯碗」。金融從業員薪金普遍較高，而且有各式各樣的福利及特別獎金，吸引許多人爭住入行。以下5種常見銀行福利，你看完有心動嗎？

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►最新【銀行 / 金融】職位空缺

銀行最吸引打工仔的福利

有薪假期多

• 普遍銀行有薪假期天數較其他行業為多，普遍多於15天，初階職位的年假天數達17至20天也是屢見不鮮的。
• 除了年假以外，銀行員工更享有多種假期，包括生日假、婚假、產假、侍產假、病假等。部分銀行更設年度休假、社會服務假、考試假期等有薪假期，關顧員工生活與多方面的個人發展。
• 所有銀行均會要求員工放取「硬性年假」（block leave），普遍為員工自訂的連續7個工作天，通稱「連七」，所以不少銀行從業員會到國外度過長假期。
• 實際上，「硬性年假」規定為世界各地銀行業公認的工作守則，以防範職員濫用職權及作出欺詐行為，香港金融管理局的指引同樣有提及[CL1] 。

醫療保障涵蓋範圍廣

• 絕大部分銀行的醫療福利同樣保障員工的直屬家人，即父母、配偶及子女，可以大大減少僱員在醫療開支上的負擔。
• 大多銀行醫療保障不只限於普通門診及住院保障，更涵蓋中醫及牙醫等服務。近年，有些銀行為了維持福利的競爭力，更將醫療保障範圍擴展至物理治療、脊醫、跌打、針灸及專科等。

貸款及存款優惠

• 普遍銀行會為旗下員工提供多項特別的貸款優惠。以購買自住物業貸款為例，部分銀行給予員工的貸款年利率可低至1%，甚至更低，協助員工以低息購買物業。
• 銀行員工能夠以較高利率進行定期存款，更好保障存款的購買力。

花紅多

• 普遍銀行財政穩健，年終花紅往往數以月計，即使新入職而剛過試用期的同事也不難獲得額外一個月薪金的花紅。
• 當然，前線業務人員花紅會較多，但後勤人員的花紅同樣不俗。

假期特別獎金

• 派發假期特別獎金的傳統多數出現於中資銀行。每逢華人佳節（中秋節、春節、端午節等），銀行會向員工派發特別獎金。如果當年銀行業績向好，獎金可數以千計。
• 如果獎金金額較少，部分銀行會選擇以現金派發。

【銀行面試功略】

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香港各大銀行員工福利（節錄）

滙豐銀行

• 18天或以上有薪年假及額外有薪假，如婚假、生日假、產假、侍產假或考試假等
• 退休金的僱主供款部分最高可達基本月薪的13%
• 醫療及人壽保險，保障員工、配偶及子女
• 員工物業按揭貸款，貸款額可達物業估價或售價100%
• 各種滙豐銀行服務及產品的員工優惠，包括貸款、信貸、信用卡 理想晉升機會

♦滙豐銀行員工薪酬福利詳情：請【按此】參閱

中國銀行（香港）

• 中、西醫門診及住院醫療保障
• 員工可享用年度休假、婚假、產假、侍產假、關愛假、病假、社會服務假及生日假等有薪假期
• 員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助
• 特優員工購樓貸款利率，並設有利率上限，讓員工供款更有預算
• 員工可享有存款利率優惠、多項手續費用豁免、信用卡年費豁免等福利

♦中國銀行（香港）員工薪酬福利詳情：請【按此】參閱

恒生銀行

• 員工原本每月可享4小時額外休假時段，使員工可以照顧家庭或發展個人興趣的生活需要。
• 最多30天或以上有薪年假及額外有薪假，如婚假、生日假、產假、侍產假或考試假等
• 醫療福利涵蓋員工及其家屬 （包括法定配偶、固定伴侶及子女）
• 員工享有房屋貸款、租金退還的福利
• 員工可透過僱員認 購股份計劃認購滙豐控股股份

♦恒生銀行員工薪酬福利詳情：請【按此】參閱

渣打銀行

• 員工享有眾多有薪年假及額外有薪假包括育嬰假、考試假和義工服務假等
• 員工可有彈性工作及靈活工作模式
• 員工享有完善的退休保障、醫療福利
• 完善的員工培訓制度

♦渣打銀行員工薪酬福利詳情：請【按此】參閱

東亞銀行

• 有競爭力的薪資和績效獎金
• 完善醫療保健計劃
• 各種有薪年假權利，包括年假、生日假、婚假、產假、陪產假、病假和喪假
• 員工可享房屋貸款優惠利率及存款利率優惠
• 員工工作至一定年期可獲長期服務獎

♦東亞銀行員工薪酬福利詳情：請【按此】參閱

銀行Q&A

為何銀行業對打工仔如此吸引？

A：正如上述提及，銀行的員工福利一般都比其他企業更為優秀、晉升階梯明確、薪酬較具競爭力，花紅比其他公司多，若任職銷售部門，員工更能從中賺取佣金，因此付出與努力成正，繼而吸引不少打工仔畢業後或轉行加入銀行業。

銀行業有甚麼職位？

A：銀行主要可以分為前台（FO）及後台（BO）部門，有部分銀行更會將後台細分為中台（MO）及後台，不過由於中台及後台的界線較為模糊，因此將會將會歸類為後台。

前台員工大部分都屬於前線員工，需要直接與客戶面對面溝通
職位例子：出納員、服務大使、銀行服務主任、客戶經理等

後台主要是擔任公司後勤，負責管理及營運公司，較少機會與客戶進行接觸。
職位例子：財務部門、合規部門、科技部門

銀行花紅究竟有多少？

A：銀行花紅一直被各位打工仔視為銀行業的最大賣點，不過實際數字究竟是多少呢？HKCareers訪問了許多位投資銀行家（Investment banker，簡稱IB）及銀行業教練（Banking coaches），整合共11間投行或銀行2023年的花紅水平，雖數字並非最新，但打工仔不妨可當作參考之用。

HSBC
IBD：2至6個月
PB/PWM：1至6個月
CMB：2個月

Deutsche Bank
IBD：6個月
PB/PWM：3個月

JPMorgan Chase & Co
S&T：4至6個月
PB/PWM：1至4個月

Goldman Sachs
IBD：1至3個月
S&T：3至6個月
PB/PWM：2至3個月

Morgan Stanley
PB/PWM：4至7個月

Citi
IBD：9個月

Credit Suisse
IBD：3個月
PB/PWM：1.5個月

UBS
S&T：6個月

PIMCO
PB/PWM：3至5個月

BNY Mellon
S&T：6至9個月

Bank of China
Corporate Bank：4至6個月
Commercial Bank：6至10個月

KYC、CDD、AML是甚麼？

A：KYC、CDD及AML為銀行合規部門必須履行的職責，缺一不可。KYC、CDD及AML的全寫分別為Know Your Customer（認識你的客戶）、Customer Due Diligence（客戶盡職審查）及Anti-Money Laundering（打擊洗錢）。這三項職責環環相扣，終極目標為防止有任何不法之徒利用銀行體系清洗黑錢，以及為任何違法行為甚至恐怖主義活動進行融資。

有甚麼MBTI適合任職銀行業？

A：我們為大家整理了4個適合任職銀行業的MBTI，即使並非下列的MBTI，銀行業歡迎各位人才加入：

ESTJ（總經理）

ESTJ是傳統和守秩序的代表，為人誠實、敬業和可靠，樂於在困難的道路上為他人帶路。這類人十分擅長團隊合作，性格果斷，能夠有計劃及有條理地工作。
銀行業十分講求與不同部門合作及協調，而且因工作性質關乎客戶私隱及受法律規管，因此工作需按規矩辦事，能夠客觀看待職務，因此十分適合擔任銀行出納員等職位。

INTJ（建築師）

INTJ人格僅佔全球人口的 2%，女性更只有0.8%，是人數最少但戰略能力最強的人格類型。這類人睿智聰敏，擅於思考及分析、性格果斷、重視原則、願意接受新挑戰、喜歡突破固有思想框架，加上做事以理性為先，能夠獨立認真處理各項事情。
銀行業為求穩建發展，都會分析市場數據來預測市場未來趨勢，制定一系列的規劃工作，因此INTJ適合擔任分析師、財務策劃師等工作。

ISFJ（守衛者）

ISFJ勤奮而忠誠，性格內向，但卻擁有發達的人際交往能力，能夠與他人建立起非常穩固的關係。他們會全力投入做事，且會做到最好、重視團隊合作、善於察言觀色、行動力極強、樂於助人。
由於他們願意投入工作，並且善於觀察，因此合適任職銀行的審計員、客戶引導助理（KYC，Know Your Customer，認識你的客戶）等工作，監控企業資金狀況，替公司進行嚴格的把關。

ENFJ（主人公）

ENFJ具備領導才能、良好溝通技巧、有責任心，可謂是天生的領導者。他們雖然有強烈的個人意見，但同時保持開放的思想，會嘗試了解他人的觀點，做事充滿熱誠，善於鼓舞人心，即使任務多麼艱辛都會竭盡所能，兌現承諾。
銀行前線員工，例如客戶經理、產品銷售員等均需要達到上司訂下的業績，承受工作壓力，亦要與客戶保持良好溝通，因此適合擔任這類型工作，或是撐過平凡的前期職涯，成功晉升至管理層職位，便能透過自身的人格魅力，管理下屬。

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