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【辭職轉工】辭職第二日收到警告信？！打工仔應該如何是好？網民：遞咗信仲使驚佢！
【辭職轉工】辭職第二日收到警告信？！打工仔應該如何是好？網民：遞咗信仲使驚佢！
2025-02-04
相信不少打工仔提交辭職信後都會鬆一口氣，為終於擺脫了職場的壓力和不快而高興。然而，別以為辭了職就萬事大吉，通知期內還可能會有意想不到的情況發生！近日，有打工仔向社交媒體專頁「奴工處」投稿，表示自己辭職當天拒絕加班，第二日即收到上司的警告信，不知如何是好，希望了解網民的意見。
按圖即看事主經歷及網民回應：
了解自身權益 冷靜應對
大部分網民認為事主上司的做法不合理，紛紛為事主出謀劃策，如回信拒絕並向高層及人力資源部門（HR）投訴、向媒體曝光、請病假或反客為主寫警告信給上司等。雖然某些提議有開玩笑的成分，但足以反映網民對於事主遭遇不公的不滿。不少網民亦表示，事主已提交辭職信，不必在意上司無理要求，日後如需資歷查核（Reference check），向招聘方提供人事部聯繫方式即可。
遇到這樣的情況，事主最好避免意氣用事，保持冷靜，了解清楚自己的權益，再考慮如何應對。以下是5點具體建議：
1/ 保持冷靜與專業
在收到警告信後，保持冷靜，避免情緒化的反應，專業地處理此事將有助於維護你的職業形象。
2/ 檢視公司政策
詳細查閱公司手冊或相關文件，了解辭職和加班的規定，確認自己在這些情況下的權利與義務，以便更有依據地回應上司。
3/ 準備回應
撰寫一封正式的回信，清晰地表達你的立場，包括辭職的原因和拒絕加班的合理解釋，務必保持專業且禮貌的語氣。
4/ 尋求支持
向人力資源部門或信任的同事尋求建議和支持，了解其他人對類似情況的處理經驗，找到更周到的應對方式。
5/ 專注未來
轉移注意力，積極尋找新工作機會，將精力放在未來的發展上，而不是受困於當前的刁難，保持正面心態，為下一步做好準備。
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