【辭職學問】點解連離職都要面試？Exit interview會問啲咩？

2023-05-22

離職時，公司通常會要求員工進行「Exit Interview」，這是一個機會讓公司了解員工為什麼離職，以及提供改進建議。

Exit Interview通常會問一些針對個人和公司的問題，這些問題可能會讓你感到不舒服或不知道如何回答。但是，Exit Interview對於職業生涯的發展和個人成長非常重要，因此，在接受Exit Interview時，應該保持冷靜，誠實回答，並提出建設性的建議！

以下是10個有機會在Exit Interview中會問到的問題：（按圖了解）

1.為什麼你決定離職？

2.你對公司的文化和價值觀有何看法？

3.你對公司的管理方式有何看法？

4.你是否對工作有意見或建議？

5.你與同事和管理層的關係如何？

6.你對公司的福利和薪酬制度有何看法？

7.你對公司的培訓和發展計劃有何看法？

8.你是否認為公司的工作量合理？

9.你是否認為公司的職位晉升機會合理？

10.你對公司的未來發展有何看法？

回答建議：

．誠實回答問題
在Exit Interview中，誠實是最重要的原則。即使你的離職原因是因為公司的問題，也應該避免批評公司或同事，而是提出建設性的建議。

．提供具體的例子
在回答問題時，應該提供具體的例子，以便公司了解你的看法和建議。例如，如果你認為公司的管理方式有問題，可以提出具體的例子，並提供改進建議。

．保持冷靜
即使你對公司感到失望或不滿，也應該保持冷靜。在回答問題時，應該專注於解決問題，而不是讓情緒影響你的回答。

．提供建設性的建議
在Exit Interview中，提供建設性的建議非常重要。這些建議應該基於你的經驗和知識，並且應該能夠幫助公司改進問題。

Exit Interview是一個機會，讓你向公司提供改進建議，同時也是一個檢視自己職業生涯發展的機會。在回答問題時，應該保持冷靜，誠實回答，並提供建設性的建議。這樣不僅有助於個人成長，還能幫助公司改進問題，提高工作環境和文化。

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