【見工面試】面試被HR問尷尬問題 事主:互相傷害,我問返佢啲尷尬嘢!

【見工面試】面試被HR問尷尬問題 事主:互相傷害,我問返佢啲尷尬嘢!

最近,有打工仔在FB專頁辦公室日報中投稿,分享自己在面試時遇到的尷尬經歷。在面試的過程中,HR先從事主的家庭背景入手,繼而再問及事主的感情狀況,令人大惑不解。事主認爲這與面試内容無關,表示:「呢條問題有啲私人喎。」卻慘遭面試官無視。

到了發問環節,事主決定進行「報復」,直言要「同佢鬥尷尬」,因而向HR提出5大問題:「我想問你公司點解成日請人嘅?因爲apply份工之前都有keep住睇招聘網,幾乎每個月都見到你哋登廣告,雖然好多職位,都有唔同部門,但真係成日都有人走,點解之前啲人會走㗎?做得唔開心呀?我個position呢?之前嗰個走又點解呀?」令HR「口啞啞」。

即睇網民回覆:

這篇帖文一出,網民都紛紛留言大呼痛快,認爲這些面試是在浪費求職者的時間。各位打工仔們,在見工面試期間,你有沒有遇過一些讓你難以招架的面試官呢?當遇到的時候,你又會怎樣應對?

見工的發問環節應該問咩問題好?原來HR講呢幾句説話 = 獲聘機會高?

當被問到點解離開舊公司時,打工仔可參考以下5個答案。

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