【見工面試】萬零蚊人工都要考written test？事主：人工咁低仲要求咁多

不少打工仔都對見工面試十分抗拒，因為除了要花費時間準備面試和相關文件，更有機會需要進行繁複的筆試。有時候，一個面試便要花上大半天時間。

不過，以為面試重要職位才要通過層層遴選？一名網民在連登討論區分享面試經歷，他表示應徵一份月薪$10,000多的工作時，不但要面試，竟然要參與中、英文能力測試。他直斥：「做咩啫你？開個咁嘅價仲要考埋中英……」到底筆試過程是否需要呢？看一下網民如何看吧！

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事主：「萬零蚊人工都要考written test嘅公司真係唔掂。真係笑咗，越垃圾嘅公司，HR部門就越黐線。人工超過20k，你考筆試都理解嘅，但你開個咁嘅價然後又要考埋中英，做咩啫你？有無覺得喺度浪費緊自己部門嘅時間？」

網民：「唔係點顯得HR有價值。」

網民：「HR=無聊部門。」

網民：「考筆試成本先低，根本萬零蚊文員就係應該考筆試，而唔使interview，試到唔係傻嘅就可以請。」

網民：「萬幾蚊人工合眼緣就請啦，見幾次又做乜test又點？唔通onboard咗覺得唔啱都唔炒？」

網民：「你唔中佢要求又可以壓價。」

網民：「其實就係門檻低嘅工先容易請到弱智。」

網民：「我已經有牌，你仲要written test考我入門嘢，浪費我時間。」

網民：「其實考乜？」

網民好奇事主筆試內容，亦同意事主所言，認為該公司的面試過程太過繁複。[Crystal1] 不過，亦有人表示若然該公司聘請文員的話，筆試比面試更重要，畢竟文員的工作要處理大量文書工作，要具備一定的閱讀和書寫能力要求。

看來HR的考量都有依據，那為什麼他們偏好打電話約面試呢？（按圖了解）

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