【2024病假申請】公司規定SL一定要醫生紙 經期想唞一日都唔得？有病就要睇醫生 VS 一日唔使病假紙！

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即睇網民回應：（按圖了解）

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有公司為女同事設生理假？

網民的意見正反雙方都有，有人覺得生病要去睇醫生是很合理做法，並覺得公司要求醫生紙亦非強人所難，只要保障員工可以放病假而已；不過都有網民反駁指，有時月經經痛又或者輕微肚屙，其實都未必需要看醫生，只需要在家休息一天便可以，但卻要拖着疲累的身軀去排隊睇醫生，完全沒有休息的時間。

說到月經經痛，有女網民更表示：「我返返吓工M痛到call白車，直接畀人抬走。」有些公司因為知道女士每月的不便，所以會體貼地為女員工提供生理假，有如此安排的公司都很有人情味。

不過，其實一天的有薪病假可能是公司的福利？所以需要員工提供醫生紙以證明都是很合理？為甚麼？

網民：「我都覺得好反智，何必難為員工呢，自己有病都唔想郁啦！」

網民：「唔使醫生紙放SL嘅公司其實反而唔多人放假，驚人放假嘅公司迫得太緊，個個無病都變有病。」

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有關假期福利的常見問題

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病假一定有糧出？

答︰病假並非一定有薪。《僱傭條例》第33條指出，「僱員放病假日數不足連續4天者，無權就該等病假日獲得疾病津貼。」從此可見，僱員必須連取4天病假才有權獲發有薪病假。若連續病假天數為3日或以下，《僱傭條例》並沒有規定僱主向僱員支付疾病津貼，所以常見的單日病假是可當作無薪假。不過，若懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，僱主必須每天支付疾病津貼。根據《僱傭條例》，疾病津貼最低要求為病假首天前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四，意即法律只保障僱員病假薪酬為日均的80%，而非平均日薪的全數。

年假一定可以自己揀？

答︰《僱傭條例》下的年假並非由僱員制訂，僱主有權決定年假日期，而僱員只為諮詢角色。根據《僱傭條例》第41AA條，「所給予的年假時間，由僱主經徵詢有關僱員或其代表後決定。」從此可見，自選年假實已超越《僱傭條例》的規定，屬於一種僱員福利。雖然現時大部分企業容許員工自選年假，但部分僱主仍會行使制訂年假日期權力。這情況尤常見於農曆新年期間，有些僱主會要求僱員放取部分年假，以確保公司於吉日啟市。

紅日一定唔使返工？

答︰直至現時為止，香港仍分有「勞工假」與「銀行假」兩套假期制度，前者為《僱傭條例》所指定的「法定假日」，後者則為《公眾假期條例》（香港法例第149章）所規定的公眾假期。截止2022年，「勞工假」共有13天，「銀行假」則有17天，所以部分打工仔在公眾假期仍然需要上班。「耶穌受難節」、「耶穌受難節翌日」、「復活節星期一」和「聖誕節後第一個周日」仍非「勞工假」（即「法定假日」）。2021年7月，立法會在三讀通過《2021年僱傭（修訂）條例草案》，「勞工假」將會逐步增加至17天，與「銀行假」看齊，相關調整將於2030年完成。

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Sick Leave範例｜向公司請病假的申請例句

打工仔想請病假，只要將以下三句連用，就可以清楚表達告假原因。大家更要注意保重身體，注意鍛煉和飲食，增強免疫力。感到不舒服就要馬上去看醫生。

電郵開場白

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想請病假/事假

I wonder if I could have a day off on (date)?
I want to take a leave from (date) to (date).
I am writing to request a (number of days) day leave of absence.

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5大老細最容易接受的病假理由

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