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【裁員潮】Google、Amazon都炒人！Apple員工獨善其身有3個原因！
【裁員潮】Google、Amazon都炒人！Apple員工獨善其身有3個原因！
2023-02-24
全球科技業自去年掀起裁員潮，知名企業如Google、Amazon、Netflix及微軟等都紛紛裁減人手。根據美國人力資源機構Challenger統計，2022年科技業裁員總數為9萬7171人，增加649%。然而多間大型科技企業中，只有蘋果（Apple）能夠逃過裁員潮，有他獨有的原因。
媒體India Today日前發表文章，談及Apple沒有進行裁員計劃的3個原因，讓人能夠了解到Apple與眾不同的地方。（點圖了解更多）
1/CEO自願減薪
CNBC有報導指出，Apple向美國證券交易委員會提交的文件中，提及首席執行官提姆·庫克（Tim Cook）將會在2023年減薪40%，調整至4,900 萬美元。
事緣在2022年的年度股東諮詢會，大部分股東提出調整薪酬的意見；聆聽股東的反饋後，Tim Cook自願調整薪金。到2026年Tim Cook退休時，Apple將會減少他拿到的限制性股票單位。
Tim Cook這個與員工共度時艱的行為，得到外界的稱讚，更能令Apple減低營運成本。
2/沒有「過度招聘」
疫情期間不少公司都過度招聘，如Google、Meta跟Amazon都因此有大規模裁減人手的計劃。
與其他大企業相反，Apple實行「精實僱用政策（lean employment）」，自2016年起，Apple的招聘人數都沒有太大的變化。
從2019年9月至去年9月，Apple的員工僅只增加了2成，相比、微軟（5成）及Meta（9成）為低。
3/不提供免費午餐
很多大型企業都為所有員工提供「免費」相關的福利，例如免費午餐；有指Apple是按員工的工作表現，提供適當的薪酬及待遇，並不會有免費贈送的情況出現。
Apple會改為給予員工其他福利及津貼，這樣有助公司節省大量金錢，也讓員工知道「免費午餐」不是理所當然的事。
想進Apple工作需要擁有甚麼特質？（點圖了解更多）
即睇最易被炒的3類人：
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