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【升職加薪2024】僅16%人自認升遷機會多！9成人不滿目前薪酬！要求加人工最佳時機係？
【升職加薪2024】僅16%人自認升遷機會多！9成人不滿目前薪酬！要求加人工最佳時機係？
2024-02-22
升職、加人工，可謂打工仔的職場目標，假如能夠實現願望，吃苦也甘願。不過，職場如人生，總不可能一帆風順。當期望一直落空，失望在所難免。最近台灣求職網站yes123發布薪酬及升遷調查，發現有超過9成的打工仔透露不滿目前職位的薪酬待遇，只有16%人自認升職機會多！
「龍年薪資滿意度與升遷難關」調查於2024年2月1至2月15日進行，yes123透過網絡抽樣進行調查，對象為20歲以上並目前有工作的會員，共收到1,350分有效問卷。調查顯示，2024年受訪打工仔有高達91.4%人不滿意目前工作薪酬，比例低於2023年的93.7%。打工仔評估自我「薪酬滿意度」平均只有37.7分，雖則略高於2023年的36.5分，但仍然創下11年以來的低水平，自評0分的打工仔更佔15.7%。
過半人被凍薪3年？
在職期間薪酬水平沒有上脹，讓很多打工仔感到不滿，過半（55.7）受訪者3年或以上「沒調薪」，甚至有人更是10年或以上都沒有調薪！平均計算，受訪者是被凍薪4年，超過「能忍受」1.8年完全不加薪的極限，超過2.2年！因為「不滿意薪水」曾有42.8%打工仔將這當成離職理由，結果只有27.3%的成功例子，也代表72.7%未獲加薪。
打工仔有甚麼方法替自己增加收入？（點圖了解更多）
第8位/ 「以想離職為藉口，要求公司加薪」(10.5%)
第7位/ 「拿出過去的工作表現，直接向老闆或主管要求加薪」(24%)
第6位/ 「自行創業，而且有獲利」(25%)
第5位/ 「到國外工作」(26.7%)
第4位/ 「靠投資理財，而且有獲利」(42.1%)
第3位/「花時間補習進修，然後考取證照」(43.1%)
第2位/ 「選擇下班後或休假時去兼差」(52.2%)
第1位/ 「成功跳槽，而且換到薪水更高的公司」(66.4%)
未獲加薪不是最慘，有63.3%打工仔表示2023年曾遭「變相減薪」，最多打工仔遇上「年終獎金縮水」(63.3%)、「刪減加班費」(43.6%)、「分紅縮水」(33.8%)、「刪減績效獎金」(31.5%)及「刪減三節獎金（春節、端午節與中秋節禮金）」(29.5%)。另外，其他被「變相砍薪」的情況分別是「刪減職務津貼」(22.1%)、「刪減交通津貼」(20.4%)、「刪減全勤獎金」(18.8%)、「刪減用餐津貼」(17.3%)及「刪減差旅費」(14.4%)。
加薪情況未如理想，升職情況亦然。只有15.9%受訪者向yes123表示，認為目前任職公司的升職管道「算順暢」；認為晉升道路不算順暢的有84.1，其中有82.2%的受訪者坦言，這個理由令他們有離職的念頭。根據調查顯示，原來曾獲升職的打工仔只佔少數，只有32.7%人有類似經驗；不曾有升職經驗的人為67.3%。
打工仔自認為無法升職的原因：
第10位/「常常背職場黑鍋，印象分數不佳」(20.7%)
第9位/「自認工作績效不夠好」(22%)
第8位/ 「人事安排上，一直有外來的空降部隊」(23.1%)
第7位/ 「直屬上司就是老闆」(24.6%)
第6位/ 「企業沒有培養接班梯隊計畫」(26%)
第5位/ 「資深員工比例高」(31.7%)
第4位/ 「企業缺乏明確的升遷制度」(33%)
第3位/「企業組織扁平化，沒有職位」(37.8%)
第2位/ 「自認與老闆或主管的關係不夠好」(41.9%)
第1位/ 「自認年資不夠久」(45.2%)
升職是惡夢的開始？
升職不代表是美好的結果，有可能只是吃力不討好，還要付出更多的代價。有升職經驗的受訪者坦言曾因此感過焦慮的人高達68.7%。提及升職後的情況，受訪者表示「升官後」讓他們感到最辛苦的是「工作壓力明顯增加」(83%)、「工作量明顯增加」(77.1%)、「公務的連帶責任明顯增加」(69.4%)、「工作時間明顯增加」(56.7%)及「下班後、休假時，仍要處理公務」(48.3%)。
其次是「上下班時間不固定」(43.5%)、「睡眠或休息時間變不足」(40.6%)、「管理下屬或與上司溝通出現問題」(33.1%)，以及「被貼上某派系人馬標籤，被迫涉入職場鬥爭」(27.9%)、「薪資變動與職位變動不成正比」(24.7%)。
正所謂「與其被動，不如主動」，受訪的打工仔中，只有41.1%人曾為自己爭取為升職加薪，不過成功率只有34.6%；公司因「工作表現佳」為打工仔主動加人工的比例，相比之下更低，只有24.8%。
即睇打工仔投選的要求升職加人工最好時機：
一年四季的「最佳時機」：「第一季」(46.2%)
每個月的「最佳時機」：「每個月下旬」(56.7%)
每周最佳時間：「星期三」(37.8%)
一天內最佳時機：「公司正式上班時間後，到下班時間前」(45.5%)
甚麼情況證明被Underpaid？（點圖了解更多）
即睇8個爭取加人工的技巧：
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