【轉工跳槽】想過年後辭職 卻一直被委派新工作 點算好？網民勸喻：咪諗到自己咁重要！

職涯每個人都有屬於自己的方向，萌生想要離開現時職場的想法，實屬正常事。不少人都會計劃在獲發雙糧，過年後辭職；可是實行計劃時，總可能遇上障礙。有台灣打工仔在網上討論區Dcard分享煩惱，指自己有意離職，卻一直被委派新工作，讓他感到很苦惱，網民對此勸喻：「不要把自己想得太重要！」

點圖了解更多事主分享：

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事主：「過年後想提辭職，但一直都被塞新工作，點算好！半年前入到間規模算大嘅公司，工作第1個月就覺得呢個部門好怪，例如：主管好情緒化，今日叫你做A，隔日就問你做咩唔做B，公司官僚文化好嚴重，執行內容成日都要跟住高層嘅心情調整，而且我嘅職位流動率都好高，3年就換咗4個人......

但礙於我經驗少，覺得可以再忍吓，於是忍到拎埋Bonus，內心已經下決心要唔做，但年初就係有唔同嘅Present，被上司問我來年有咩目標，對自己嘅Project有冇咩諗法，真係覺得好心虛，因為我真係冇乜動力，都冇心要繼續留喺度做嘢，只想做埋剩低嘅工作。

最近都有In其他工，但對於要提離職都仲係覺得好焦慮，感覺辭咗職，部門同事就要分咗我啲嘢嚟做，但其實大家手上面嘅工作都好多，加上3月有個大project要kick off，目前規劃嘅內容都仲係我負責，如果我即刻辭職唔做，會為部門帶嚟好大嘅麻煩，諗到就覺得好焦慮，大家係點提唔做？真係好唔想造成人哋嘅困擾！」

網民回應：

A/你幫公司同事設想，但有冇人幫你諗，唔好因為自己唔忍心，造成自己唔快樂。工作係冇做完嘅一日，既然係大公司，對員工提辭職唔做，應該都習以為常，所以你都係大膽辭職！

B/對人哋仁慈即係對自己殘忍。

C/辭職真係唔使諗太多，係公司常見嘅事，離職經驗都要學習。離職係公司要承受嘅風險之一，會因為離職造成公司經營困難或同事要大量增加工作，咁代表公司管理有問題，都留唔到才。唔係一直增加工作就可以留到才，咁你一世都唔好辭職，你只係缺乏勇氣，想走做好規劃，搵到工就走啦！

D/理得佢，唔做最大嘅位，公司唔會因為你離職就做唔住，Project郁唔到。就算你做唔到唔理公司啲嘢，但你諗吓，公司都冇對你好好，我的話會係公司啲人越難過，我就越開心！

E/我係講咗辭職之後，主管先瘋狂塞嘢畀我做，因為我嘅年資算深，要我交接畀兩個新人，提離職嗰陣，主管仲同我講，要是我喺離職前，有咩面試就請假去啦，結果要做嘅嘢多到搵唔到時間請假。

F/Email直接畀上司，睇吓通知期要留幾耐，到日子差唔多就走。

G/傻仔嚟，嗰啲嘢唔係你需要擔心嘅事，受唔住嘅人自然會走，忍到嘅就留喺度。或者你嘅離開，可以提醒留喺公司嘅人為自己謀福利。

對於事主的苦惱，不少網民都勸喻他不要把自己想得太重要。有人反問事主，「你為公司同事着想，誰為你想想？」更坦然大公司都應該有足夠經驗面對同事離職，建議事主直接辭職。有網民就指事主對其他人仁慈，即是對自己殘忍。職場上人來人往，有人來，有人去，不必過於高估自己的地位，為自己前途着想，這樣才能找到最適合自己的方向。

發現工作不適合自己，應否堅持？（點圖了解更多）

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