Next
【職場貼士】HR建議唔好喺公司Party留太耐 原因係……
【職場貼士】HR建議唔好喺公司Party留太耐 原因係……
2024-02-22
職場上最多人關注的，應該是如何在工作中有突出表現，讓上司及老闆留意到你的貢獻。然而，一位在HR部門工作逾10年的人力資源主管羅德里格斯（Valerie Rodriguez）表示，你除了要知道有甚麼可以令你更顯眼之外，亦應該要知道有甚麼事你是永遠不要做。
延伸閱讀：【職場文化】Tesla前員工爆料 揭露Elon Musk 5個工作習慣
按圖了解3件永遠不要在職場上做的事：
1／不要過度分享
你每日要花8個小時與同事相處，可能會聊到不同方面的話題。但羅德里格斯提醒，千萬不要在工作中過度分享自己的事，因為這會造成同事的一些假設或決定，即使對方是出於好意，但這也不是一個好主意。
羅德里格斯舉出一個例子，她曾經向一位同事分享她的汽車出現問題，數個月後她獲得了一個更好的工作機會，需要開車去不同的地方。結果她的主管表示，得悉她的汽車有問題，憂慮她可能會在駕駛途中遇到意外，因此拒絕了她的升遷機會。這次經歷讓她意識到不應該與同事分享個人生活，令他人有機會為她的人生作決定。
2／不要過分謙虛
在職場上不要過分謙虛，並不代表你要成為一個自大的人。你需要在保留善良的同時，做一個有自信的人，勿讓他人踐踏你的努力及成果。
在羅德里格斯的經驗中，成功人士往往對自己的成就直言不諱，且善於表達；而非常謙虛的人往往甚少談論自己的成就，也不太為自己辯護。因此，他們更容易錯過晉升機會，在團隊中逐漸隱形，如果你不為自己爭取，別人也不會為你發聲。
3／不要在聚會上待太久
作為一名在HR部門工作的人，羅德里格斯有不少組織活動的經驗，因此見證了在公司活動中逗留太久，往往是弊多於利。
因為派對上大家會開始喝酒，然後很容易便會喝過頭；另一些情況是，即使人們沒有喝醉，但由於氣氛太過放鬆而做出一些錯誤的決定。而即使你沒有參與不好的事情，也有可能因為在場，而被HR或法律部找你了解當日的情況。
職場如戰場，要在辦公室好好存活需要一定的經驗及技巧。除了以上3點外，更要懂得為他人著想，與同事及公司建立互惠互利的關係。也可以參考跨國公司微軟（Microsoft）前人力資源副總裁Chris Williams提出的4點禁忌：
（資料來源：Business Insider）
延伸閱讀：【職場貼士】令你成功求職的秘訣 面試結束後必做4件事
延伸閱讀：【職場理財】單靠正職收入無保障？5招助你創造額外收入
最新專訪片︰
【星級斜槓族】ViuTV女神沈殷怡棄律師入娛圈 自認變態喜歡考試 曾有一刻後悔入行？！
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!