【職涯抉擇】公司危危乎等執笠！搏炒拎長期服務金 vs 減一半人工轉工？

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-07-03 16:22

Updated: 2025-07-03 16:22

近期香港經濟增長放緩，2025年實質增長預計僅2.3%，通脹壓力及地緣政治風險持續，令不少企業經營困難，裁員潮頻現。據調查，約17%企業計劃裁員，失業率從3.1%升至3.3%，銀行業及服務業尤受打擊，部分大型機構更進行大規模重組。近日，有網民在Threads發文，指自己陷入兩難抉擇是搏一搏留守現職，期望獲得長期服務金，還是接受減薪甚至減半人工，轉工尋求新機會？

搏炒拎長期服務金 vs 減一半人工轉工？

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網民普遍認為面對公司可能倒閉，最重要的是個人應主動應對，未倒閉前做好準備，如節省開支、累積應急資金。多數人認為若現職薪酬較高且有長期服務金保障，寧願留守，除非轉工薪酬相若或更佳才考慮跳槽。也有網民提醒，企業前景未必必然倒閉，盲目離職或減薪轉工未必划算，應衡量新工穩定性與薪酬差距。部分留言指出轉工仍有風險，如試用期被炒，且長期服務金非必然，倒閉前可能已拖糧，建議量力而為。年齡與技能是決策關鍵，年輕且具市場價值者宜早行動，年長者則可考慮等待賠償。