【失業潮】裁員潮求職難！send百幾份CV都石沉大海 HR仲針對空窗期！網民：有得見工已經算好

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-06-20 15:49

Updated: 2025-06-20 15:52

香港就業市場持續惡化，最新統計數據顯示，失業率已從3.2%攀升至3.5%，創下近年新高。零售、建築及地產等行業失業情況尤為嚴峻，職位空缺數較去年同期大幅減少近四成，就業市場供需嚴重失衡。在如此嚴峻的就業環境下，社交媒體上出現大量求職者分享自身經歷。有網民表示，儘管已投遞逾百份履歷，獲得面試機會者仍寥寥無幾。更令人頭痛的是，不少人力資源（HR）部門對於求職者的空窗期尤為敏感，成為拒絕錄用的理由之一。面對這種局面，網民普遍感嘆：「有得見工已經算好」。

Send百幾份CV都石沉大海 HR仲針對空窗期？

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不少求職者反映，香港就業市場持續惡化，求職者普遍面臨極大困難。多數人反映即使投遞數十至上百份履歷，獲得面試機會的比例仍極低，且最終錄取率更是不樂觀。招聘過程中存在諸多不合理現象：企業刻意延長招聘流程、面試多輪後突然取消職位、利用求職者急迫心理大幅壓低薪資（甚至達30%），以及過度苛責職業空窗期等。此外，透過求職仲介往往遭遇更高門檻與不透明資訊，部分企業甚至被指為完成KPI而虛假招聘。當前一個初級職位就能收到上千份申請，供需嚴重失衡的情況下，求職者被迫接受更苛刻的條件，就業環境明顯惡化。

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