【職場趨勢】Z世代唔想返工？5成年輕人盼放棄做打工仔 經營個人企業！

正所謂「一樣米養百樣人」，職場上每個人想要達成的目標都不一樣，有人但求加人工，有的則非常進取，希望能夠成為部門話事人；不過現時的年輕人，並非只以晉升為目標，更希望自己做老闆？

美國媒體CNBC引述三星集團及諮詢公司Morning Consult製作的發表報告，指50%的Z世代均渴望成為企業家或自己創業。

此現象與疫情有關？
報告以1,000名16至25歲的美國Z世代為對象進行調查，發現年輕人對於傳統勞動力市場越來越失望，希望得到更多的靈活性及機會，為世界帶來更大的改變。三星集團的代表Ann Woo指，在疫情時期，網上有不少「創業」及「職業道路」相關的討論，令部分Z世代提起當老闆的興趣。

Ann表示，以往人們都只求找一份全職工作，但現在職涯發展變得更多元化。她補充，Z世代對於網絡相關事物的敏感度常高，只要一旦開始製作並發布特定的內容，就能夠吸引追隨者，從而讓自己成獲得報酬的企業家。這樣便能夠解釋，為何在各個社交媒體如TikTok、Instagram及YouTube上，會有越來越多創作者，透過分享專業知識，從中獲取利益。

做企業家要有犧牲的覺悟？
2020年，Natalie在TikTok首次發布工作文化相關的影片，3年後，26歲的她已經在平台擁有50萬名粉絲。她指開發自己的品牌起初相當困難，放棄正職之前，她足足用了近2年的時間平衡TikTok的副業，如在公餘時間進行演講活動。雖然她很喜歡能夠自己安排行程，及在家工作的形式，但她向有意成為企業家的人士建議，要考慮個人的財務及現實狀況，從而作出安排，「你可能要改變個人生活方式，並作出其他犧牲，才能維持收支平衡或建立個人的事業。」

Ann指Z世代由於不想等待被公司晉升，或在行業獲得一定的肯定，令自己的職業生涯有正向的發展，「如果你擁有可以向世界發聲，並追求理想的機會，沒有必要守株待兔。」

（資料來源：CNBC、三星及Morning Consult）

Z世代偏好的「最低限度星期一」是甚麼？(點圖了解更多)

+10

+9

即睇10個Z世代最滿意的工作：

+19

+18

延伸閱讀：【職場英語】想喺Email快速表明目的？ 教你7大「For your…」用法
延伸閱讀：【職涯規劃】30歲最後悔做過邊10件事？「拍拖太少」都上榜？
延伸閱讀：【職場熱話】好奇而家返工嘅人用乜中文輸入法多？網民：而家班00後好多都用普通話拼音啦！
延伸閱讀：【職場關係】10種職場「小人」典型特徵 小心過度友善 悲觀主義者

《CTgoodjobs2023年畢業生薪酬及就業調查》結果出爐

立即按此了解更多：https://bit.ly/46UT513

最新專訪片︰

【HR Guru】精算出身成人事總管 AXA安盛首席人事及企業管理總監林美瑤：數據分析助我做出更好的人事決定！

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪