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【職場趨勢】在家工作難集中？過半企業：認為員工WFH效率低
【職場趨勢】在家工作難集中？過半企業：認為員工WFH效率低
2022-02-17
由於新冠肺炎第五波疫情嚴峻，僱主和僱員都不得不回歸在家工作（Work From Home）模式。以WFH的方式工作，員工可以隨時隨地工作，不受地區限制，對僱主和員工來說，是一個很大的優點。不過並非所有僱主都認同，最近一項調查指出有過半企業，認為員工WFH效率相對在公司工作低。
僅8成企業認為WFH較有效率
台灣求職網站104人力銀行在今年一月末發表了一份與WFH相關的調查，分別收集了有3419份企業代表及3390份網站求職會員的答覆。
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根據調查資料顯示，僅8%企業認為WFH工作效率比回公司好，遠低於54%認為WFH工作效率比回公司差的企業，當中差距足足有46%。至於打工仔就認為WFH對於工作的影響較輕微，有51%的打工仔認為WFH的生產量與公司一樣。
企業及員工支持「混合式」工作
普遍企業都希望員工回公司工作，有足足71%的受訪企業偏好員工「進公司工作」，29%喜歡「混合式」工作，只有0.3%企業推崇WFH模式；受訪打工仔中有足足65%人偏好「混合式」工作，30%人喜歡回公司工作，只有5%選擇WFH。對於「混合式」工作，普遍企業都支持「3天回公司＋2天WFH的模式。」
談及WFH的優點，能夠節省支出，提升員工滿意度，但企業擔心員工誘惑太多、因為無法面對面溝通，令產出受到影響；員工就喜歡WFH讓時間運用更有彈性，節省花上前往上班的時間，以及午餐的費用，以及購買上班服裝的費用，卻擔心上下班時間模糊，令工時變長，當上時找不到人時，就會被誤會在偷懶。
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