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【職場法例】打工仔返工收錯錢 公司要求現金賠償 勞工法例有冇保障？
CTgoodjobs' Editor
「人誰無過」，相信不少打工仔都試過在職場上出錯，輕則被上司責罵幾句，重則收到警告信，甚至是即時解雇。但若果做錯事，公司要求用賠錢方式解決事情，又是否合理呢？有網民在連登討論區發文，指自己找錯錢，被上司要求以現金填補，但她認為此舉並不合理。
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按圖即看事情發生經過:
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不少網民都認為事主不應該賠償，覺得公司根本沒有實質證據證明。不過根據《僱傭條例》，僱員因疏忽或失職而損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產，僱主每次只可按值扣除，但以不超過 $300 為限；在這些情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員該工資期工資的四分之一。
按圖即看扣薪9大地雷:
不過若果大家遇有特殊案例或狀況，或覺得自己受到不合理待遇，應向勞工處投訴或徵詢其他法律意見。
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