Next
【職場求生記】新人入職得份筆記又冇人可以問 打工仔：坐了大半日睇極都唔明！
【職場求生記】新人入職得份筆記又冇人可以問 打工仔：坐了大半日睇極都唔明！
2023-10-24
當打工仔初踏入新公司，要面對新人事、新環境時，難免會感到緊張、有壓力。通常這個時候，都會期望有同事能指導我們順利融入公司並掌握工作內容和流程。然而，並非每間公司都會為新人提供指導。有打工仔在社交平台專頁「奴工處」上發文，指自己新入職，卻只能依靠前任同事留下的文件來進行工作，沒有任何同事願意伸出援手提供協助。
按圖即看事主分享及網民回應：
延伸閱讀：【職場文化】00後新同事請假會連住公眾假期一齊放 打工仔怒批此舉：好自私！
延伸閱讀：【職場熱話】新工返咗幾日 發現上司OOO！ 事主大呻：做咗20年嘢都未遇過……
延伸閱讀：【職場熱話】新入職Fresh Grad禍從口出 直呼上司同事中文全名 背後原因係……
部分網民表示，沒有人教導樓主有機會是因為同事並不了解離職同事的工作流程，而且公司已提供文件作參考之用，所以再無需要詳細指導。其實打工仔若想在新環境成功生存，便要具備自主學習、解決問題以及溝通和協作等多方面的能力。若能順利摸索工作內容，打工仔能快速適應新環境，同時亦可發展自己的專業能力和職場技巧。
想要平安度過試用期？按圖了解打工氣要留意的4個小細節：
在職場上懂得察言觀色是非常重要，作為新人若想要在職場成功生存，便要避免犯以下7大失誤：（按圖了解）
延伸閱讀：【職場八卦】點極唔化！職場新人一句「OK」秒K.O.事主！網民：大把呢啲人⋯⋯
延伸閱讀：【返工朋友圈】職場新鮮人太早投身社會 慨嘆難識人 「啲同事做得我阿爸」
延伸閱讀：【職場熱話】新入職就冇資格出聲？想改善公司程序但被制止 網民：唔好做多餘嘢啦⋯⋯
最新專訪片︰
【HR Guru】精算師變身成人事總管 AXA安盛首席人事及企業管理總監林美瑤：數據分析助我做出更好的人事決定！
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!