【人才流失】新人返咗幾日就想辭職？把握入職黃金72小時留住員工！

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-05-09 15:20

Updated: 2025-05-09 15:20

在現今職場中，新人入職後不久便萌生辭職念頭的現象日益普遍。根據調查，約21%的新人在一個月內選擇離職，而其中最關鍵的決定時刻往往發生在入職後的前三天，俗稱「入職黃金72小時」。這段時間內，員工對公司文化、工作內容及團隊氛圍的初步感受，將直接影響他們是否願意留下。專家指出，主管若在這關鍵時期犯下三大錯誤，極易導致新人流失，企業必須重視並掌握這72小時的留人策略。

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新人返工未滿一週即想離職，絕非偶然，而是企業與主管管理上的警訊。掌握入職黃金72小時，建立有意願且受過訓練的導師制度，強化雙向溝通，明確職涯規劃，並避免忌才與負面領導行為，是留住新人、降低流失率的關鍵。主管們應積極調整管理心態與方法，為新人打造支持與成長的職場環境，才能在激烈的人才競爭中立於不敗之地。

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