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【職場熱話】新入職就冇資格出聲？想改善公司程序但被制止 網民：唔好做多餘嘢啦⋯⋯
【職場熱話】新入職就冇資格出聲？想改善公司程序但被制止 網民：唔好做多餘嘢啦⋯⋯
2023-08-10
在職場上，每個人的工作心態都不同，有人傾向於創新求變，捉緊每個機遇；有人則保持着安分守己的心態，循規蹈矩。這並沒有一定的對錯之分，畢竟人人都有不同的目標，心態自然有所不同。
近日，有打工仔於連登討論區上發帖，指香港的職場生態環境並不活躍，對新入職的打工仔並不友好。樓主認為許多人都安於現狀，不敢創新求變。
按下圖即睇樓主分享及網民留言：
一般公司原本就有既定的編制及標準化的工作步驟，故新入職的打工仔只需要跟隨便可。不過，這些編制好的流程方法可能一直都有問題存在，長遠而言會影響工作效率。但因習慣的關係，故許多打工仔都不願意改進工作流程。此外，職場Old Seafood眾多，他們大多安於現狀，即使新入職的打工仔發現了漏洞，亦不敢發聲。
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