【職場文化】印度CEO指職場新人需每天工作18小時 遭網民圍插當員工係奴隸

在疫情之下，人們更注重身心健康，不少公司都實行彈性工作時間，甚至為員工提供無限休假政策，達至更好的Work-life Balance。但最近一位印度CEO就發表驚人言論，他建議職場新人在頭4至5年需每天工作18小時，以提升的實力與累積經驗。此話一出，隨即引起各方圍插，直指他縱容「有毒的工作文化」。

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這番言論由印度初創企業CEO Shantanu Deshpande，於8月底在個人LinkedIn提出。帖文一出隨即受到廣泛批評，他亦在帖文加上附註，稱歡迎對他公司文化有疑慮的人可以與其員工談談。

按即睇惹火言論全文：

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「當你22歲剛開始工作時，請全心全意投入其中。吃得好，保持健康，每天18小時工作，至少持續4至5年。我看到很多年輕人到處看一些文章，並說服自己工作與生活平衡、與家人共度時光、恢復活力等等很重要。這些並沒有錯，但不是那麼早。剛出社會的前5年，你們應該將工作當成像神明一樣崇拜，可以為接下來的職業生涯打下基礎。所以不要隨便抱怨，要堅持不懈，你會因此變得更好。」

網民意見：
網民A：每日做18個鐘仲點eat well and stay fit？仲慘過996制度……

網民B：最好出糧仲要打7折，先代表到你熱愛份工作！

網民C：佢話只限年輕人，中坑打後先有權享受work life balance，每個國家都係年輕便是罪。

網民D：佢根本想將下一代培養成奴隸，依家係時候告別剝削員工的有毒工作文化啦！

網民E：咁樣似係麻木地工作，工作嘅意義不在於工作本身。

網民Ｆ：有啲人真係唔使點瞓覺，donald trump一日瞓四五個鐘。廢柴先要瞓覺，所以我瞓八個鐘註定係廢柴。

香港人的工時一向在世界名列前茅，工作時數過長有機會會引致身體過勞、情緒不穩，最嚴重甚至會造成猝死。因此僱主應該多留意員工的身心狀況，按照每人能力分配適合的工作量，營造健康的職場環境。

員工超負荷的6大信號（按圖了解）：

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