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【Gen Z工作心態】「懶女孩工作」（lazy girl jobs）受Z世代追捧 專家：呢類打工仔最易被炒！
【Gen Z工作心態】「懶女孩工作」（lazy girl jobs）受Z世代追捧 專家：呢類打工仔最易被炒！
2023-08-09
Z世代向來追求工作彈性，希望能夠擁有更自主的工作模式。隨着越來越多年輕人投入職場，亦為傳統工作文化帶來衝擊。最近TikTok流行輕鬆享樂的工作文化，名為「懶女孩工作」（lazy girl jobs），與向來忙碌的職場相反，是讓人能夠輕鬆工作，追求工作及生活平衡，不過有職業專家指出，這種打工仔很容易會被炒。
女孩子沒必要為薪水而奔波？
「懶女孩工作」自5月起在TikTok開始有人談論，一切都是原自於Gabrielle Judge的影片。26歲的Gabrielle Judge在片段中，定義了「懶女孩工作」為「非技術性、高薪、遠程工作、不需被監督、毋須耗盡心神完成績業目標」的工作。她解釋這類型的職位可以選擇做最低限度的工作，實行「安靜離職」（Quiet Quitting），如客戶服務經理及營銷助理等職位。影片中她亦強調，「女孩子沒必要為薪水而奔波」，這段影片在一周內就有超過140萬點擊率。
根據商業媒體Business Insider的報導，隨後有更多打工仔都在平台上，炫耀自己的工作量不多。職業專家兼求職網站Ladders的始創人Marc Cenedella，指企業已經留意到這股趨勢，並審視公司內有否無足輕重的職位。他向Business Insider透露，現時企業界充斥着相關的電郵及備忘錄，確保公司沒有「懶女孩工作」。上司們亦會更關注團隊的表現，Marc指公司變得越來越聰明，會衡量員工的產出及生產力。
面對自己不應懶惰
Marc表示，以「懶女孩工作」方式做事，最大的問題是打工仔會成為第一個被解僱的人，他又強調，這些打工仔只是在欺騙自己，因為他們在工作中沒有發展出技能，這種工作態度更會阻礙他們的職業發展。他建議打工仔給公司定下較為表面的承諾，亦不要給予僱主過多的忠誠度。Marc認為打工仔不向僱主做出有深度的承諾，是沒有關係的，但面對自己不應懶惰，始終要一直努力，才能令自己變得更好。
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