【老闆炒人跡象】老闆唔再關心你嘅工作表現?如何識別被炒的前兆?即睇老闆炒人的10大明顯跡象!

【老闆炒人跡象】老闆唔再關心你嘅工作表現?如何識別被炒的前兆?即睇老闆炒人的10大明顯跡象!

在職場中,面對老闆的不確定性是每個員工都會遇到的挑戰。尤其是當公司面臨經濟壓力或組織變革時,裁員往往是不可避免的選擇。因此,不少打工仔都想在老闆炒人前先洞察先機,以免自己突然被解僱而束手無策。這篇文章將分享如何識別被炒的前兆,並列出老闆炒人的10大明顯跡象,幫助你做好準備,應對可能的變化。

如何識別被炒的前兆

在職場中,老闆炒人的跡象往往不會毫無預兆。以下幾點是你需要注意的:

 

1.工作量突然增加或減少

如果你的工作量突然增加,可能是老闆在考驗你的能力,但也可能是為了找出你的缺點。相反,如果工作量減少,可能是公司不再需要你的服務。

2.上司態度有變

如果上司開始冷漠疏遠,避免與你有眼神接觸或社交閒聊,這可能是他們不再看重你的跡象。

3.被排除在重要會議之外

如果你不再被邀請參加重要會議,這可能意味著你不再被視為公司未來發展的重要成員。

4.工作被分配給他人

如果你的工作被分配給其他同事,這可能是公司不再需要你的信號。

5.新同事插手你的工作

如果公司請來新同事與你共事,尤其是職銜相似,這可能是你被取代的前兆。

6.刻意提高工作難度

上司可能會指派一些你從未接觸過的高難度工作,目的是為了找出你的缺點。

7.被要求寫下工作流程

如果你被要求詳細寫下日常工作流程,這可能是為了讓他人接手你的工作做準備。

8.同事間的距離感增加

如果同事們開始疏遠你,連一向友好的同事也變得尷尬,這可能是你被視為「外人」的跡象。

9.缺乏升遷機會

如果你長期沒有升遷機會,可能是老闆不看重你的發展潛力。

10.人事變動的跡象

公司內部的人事變動,例如裁員潮或重組,往往是被炒的前兆之一。

如何應對這些跡象

當你發現這些跡象時,以下幾點是你可以採取的措施:

 

主動溝通

與上司或人事部門溝通,了解公司的需求和你的角色定位。

提升技能

不斷學習新技能,增加自己的價值。

尋找新機會

開始探索外部的工作機會,做好準備。

 

在職場中,老闆炒人的跡象往往不會毫無預兆。通過觀察工作量的變化、上司的態度、會議參與權等,可以提早察覺被炒的可能性。同時,保持積極的態度,提升自己的技能,並做好準備,才能在職場中保持穩定和競爭力。無論如何,面對變化時保持冷靜和樂觀,才能找到更好的機會。

延伸閱讀:【炒魷魚】見到同事被解僱!作為同事應該講咩好?好似講咩都唔啱…

延伸閱讀:【散水餅】被炒應唔應該派散水餅?打工仔與同事關係融洽想派餅但怕尷尬!網民:留返啲錢應付之後開支!

延伸閱讀:【公司炒人】解僱員工約面談都有「最佳時機」?資深HR話揀呢日最好!

延伸閱讀:【炒魷魚】被炒後自信心低、壓力大被解僱後可以點放鬆?


最新專訪片︰

【Office豪華旅行團】安永會計重視多元和企業社會責任培養包容性的企業文化

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【應否祼辭】入職一周冇嘢做、冇人理 打工仔欲辭職 竟牽網民兩極討論!

  • 【老細必睇】員工有呢3個徵兆、7個行為 就表示想辭職啦!「離職跡象」你睇穿未?

  • 【世代差異】00後用WhatsApp辭職 打工仔直斥離譜!網民反指:時代唔同啦!

  • 【職場熱話】辭職令工作能力覺醒 網民:心態唔同咗 做嘢都唔同!

  • 【辭職學問】離職嘅致命原因係?打工仔思疑應否於年假後遞信!網民:呢啲都係日積月累!

  • 【辭職跳槽】離職後被舊同事追問現時工作地點?網民:唔做直接Block咗佢!

  • 【辭職學問】老細話年廿八年三十唔畀辭職?網民:我會賠錢走!

  • 【就業市場】逾5成香港打工仔想轉工!想跳槽主要因為呢3個原因?

  • 【辭職學問】00後用WhatsApp講辭職被指「0尊」!辭職信要點遞先正確? (內附辭職信範本)

  • 【職場欺凌】被上司欺凌搞到辭職 Exit interview應唔應該同HR講?有冇用?

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow