【公司炒人】解僱員工約面談都有「最佳時機」?資深HR話揀呢日最好!

【公司炒人】解僱員工約面談都有「最佳時機」?資深HR話揀呢日最好!

不少打工仔認為人力資源從業員(HR)的工作內容簡單,但實際上有苦自己知!HR經常需要執行艱鉅的任務,而解僱員工可謂其中之一。為求好聚好散,HR都會與相關員工進行解僱面談,通知對方被解僱的消息及原因,並告知公司的未來計劃。

►最新【人力資源】職位空缺

這日子告知被解僱可能很大件事?
選擇進行解僱面談的日子時,有企業管理者會選擇在星期五下班前進行,全因他們認為完成面談後,就能夠輕鬆享受周末。然而,這並非最好的選擇!書籍《人事面談全流程實務》提及,完成解僱面談後,實際上有很後續問題需要處理,假如在星期五進行面談,仍然有很多後續問題需要處理,等到下周處理,期間很容易有遺漏。

書中有提供事例,讓人知道星期五不是進行解僱面談的好選擇。(點圖了解更多)

進行解僱面談最合適的日子是......
書籍提出,最佳的商談時間為星期二或三,主要有兩個原因:(點圖了解更多)

(資料來源:吳悅《人事面談全流程實務》)

老闆迫員工主動辭職的常見手段是怎樣?(點圖了解更多)

即睇解僱員工要注意的地方!

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