【空窗期】份工太難頂 做咗8個月就冇做 見工面試點解釋好？ 網民：照直講！

在求職過程中，面對工作空窗期的問題是常見的挑戰。尤其是當你在一份工作中只待了短暫的時間，如何在面試中解釋這段經歷對於留下良好的印象至關重要。誠實和正面地回答這類問題，不僅能消除僱主的疑慮，也能展現求職者的積極態度和自我提升的意願。

有網民在社交平台奴工處上以「上一份工做咗8個月，見工面試點解釋好？」為題投稿，指自己不知道下一份工應該怎樣解釋！其實可能保持誠實就最好。

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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事主：「上一份工做咗6年，而家呢份實在太唔好做，做咗8個月，想新一年過年後爭取機會搵份更好，第二份工8個月，又唔係完整一年，點樣向HR解釋得好呢？基本上而家成個搵工氣氛就算做夠1年或者2年都一樣被思想食古不化HR質問，做8個月工作經驗其實合理喎……」

網民：「除咗犯法嘢，基本上照直講就可以啦。唔使諗咁多，因為無論你個解釋係幾咁超級宇宙無敵，遇到啲傻嘅HR，你個結局都係一樣冇乜分別。」

網民：「你做十年又會問，一年又會問。」

網民：「有咩好解釋？一向都鍾意問呢啲刁難下你。一係照講，一係唔寫唔講，平時大家都講過幾千幾萬次唔寫，下一個問題咪問你點解有真空期。」

網民：「間公司因財政問題，已二個月沒支薪，反問佢，咁你走唔走。」

網民：「有咩好煩，照講！唔講都得，咪話休息。接受你嘅人點都會接受你。」

網民：「有咩要解釋？返10年難道就唔問咩？返10年嗰份點解釋，呢份咪點解釋囉。」

網民：「照講咪得，HR要搞你，講乜都冇用啦！」

網民：「HR睇唔中你，你識飛都冇用。」

網民：「我會選擇唔寫8個月嗰份，除非佢比起6年嗰份係升咗職，然後我會講用咗一年時間進修/旅遊感受世界之類。」

網民：「冇乜問題，又唔係份份工做8個月。」

網民：「被騙了又等錢使，唯有捱住先。」

網民：「唔明點解明知差工都要等一年。」

網民：「有咩好解釋？淆緊啲乜？講事實咁難嘅咩？」

應該怎樣包裝？

與HR解釋空窗期的注意事項

1. 誠實地說明原因  

說明你離開工作的原因，例如公司環境不佳、個人健康問題或家庭原因。誠實是最重要的，避免編造故事或藉口。

2. 強調空白時間的收穫  

即使你沒有工作，這段時間也可以用來進修、旅行或做義工等。強調你在這段時間中學到的技能或經驗。

3. 保持積極的態度  

展現你對工作的熱情和立即投入工作的意願。避免說「只是需要休息」，而是強調你如何利用這段時間提升自己。

對話範本

範本1：  

「我在上一份工作中待了8個月，因為公司文化不符我的期望，所以我選擇離職。這段時間我利用來進修和提升技能，現在我已經準備好投入新的工作了。」

範本2： 
「我離開上一份工作是因為想重新評估自己的職業方向。在這8個月中，我做了一些旅行和義工，收穫良多。現在我對新工作充滿信心，期待能貢獻我的技能。」

誠實和正面
面對工作空窗期的問題時，誠實和正面地回答是關鍵。透過強調空白時間的收穫和保持積極的態度，你可以將這個問題轉化為展示自己優勢的機會。無論是進修、旅行還是做義工，這些經歷都可以成為你在面試中展示的亮點。記住，僱主關心的是你能否立即投入工作並貢獻自己的技能。因此，準備好你的答案，並自信地面對面試官的提問。

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