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【無良老闆】家有喪事請恩恤假 老闆竟問4條刻薄問題想拒假！網民：早走早着！
【無良老闆】家有喪事請恩恤假 老闆竟問4條刻薄問題想拒假！網民：早走早着！
2025-02-24
人總會面對生老病死的現實，親人的離別更是令人心碎的時刻。然而，有些老闆卻對員工的情感需求視而不見，缺乏應有的同情心。近日，一位網民在Threads上發文，講述了一名同事在請恩恤假時，竟遭到老闆提出四條刻薄問題，試圖拒絕其請假申請。
按圖即看樓主分享及網民留言：
不少網民見狀表示公司相當涼薄，缺乏人情味，甚至勸樓主趁早離職。有網民開玩笑地提議讓已故親人來請假，以揶揄老闆的提問。此外，有人指出這反映了香港職場文化的問題，並提到其他國家的請假制度更為人性化。其實，在面對生老病死等重大事件時，老闆應該建立一個支持性的環境，讓員工感受到被重視和理解。應簡化請假程序，信任員工的請假理由，而非提出刻薄問題。
勞工法例有冇規定恩恤假？
《僱傭條例》（第57章）並沒有明確規定恩恤假或喪假，意味着恩恤假或喪假並非法定假期，而是由僱主自行決定是否提供及其具體安排。恩恤假通常是根據公司內部的政策或勞資協議來安排的，並非法定要求。公司可以自行決定是否提供恩恤假，以及相關的條件和待遇。私人企業通常會參考政府做法，再決定如何制訂內部恩恤假／喪假政策。
員工家有白事，老闆居然扣大假？
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