Next
【求職招聘】搵工喺CV出茅招都得？專家：求職者咁做係自貶身價！
【求職招聘】搵工喺CV出茅招都得？專家：求職者咁做係自貶身價！
2023-09-28
有人講過「見CV如見人」，這句說話並非無道理。CV可謂應徵公司及面試官對你的第一印象，因此不少人都會精心打造自己的CV，務求突出重圍。然而，有部分企業開始使用人工智能（AI）招聘，最近美國媒體CNBC有報導指有求職者為增加成功獲聘的機會使出茅招！
根據CNBC的報導，最近短片手機應用程式TikTok瘋傳一種稱為「白色字體」的技倆，大意是建議求職者複製並貼上應徵職位的工作內容簡介在CV的空白位置，並將字體縮小，並將字體顏色調至白色，變成至肉眼難以看到的程度。這個情況下普通人都難以看到，但就能夠通過AI的智能篩選，令求職者進入下一輪的求職階段。
這種方法是多此一舉？
曾經在Google、來福（Lyft）車及TikTok擔任招聘人員，進行超過10,000次面試的Farah Sharghi認為這是非常糟糕的建議，而這種風氣亦令她感到很困擾。不過，她強調最終這種方法不能起作用，雖然在網絡上透過Google演算法，根據關鍵字能夠決定搜尋那個網站排第幾名。
不過，應徵者將CV提交到申請人追蹤系統，就變成另一回事，因為系統並不是決策支持系統，協助企業進行商業級決策活動，她表示少有聽說過申請人追蹤系統有根據關鍵字作應徵者的CV排名。一旦有人介入在招聘程序，打開CV就很快就會有人發現白色字體的職位工作內容。
Farah指若然相關人員在求職者的CV發現「白色字體」，就代表他的候選資格會面臨很大的問題，「走這種捷徑，意味你對自己的CV沒有自信，會令人不禁思考，為甚麼你自覺無法透過CV傳達自身的價值？」
在撰寫CV的時候，你應該重新考慮如何將個人的技能及經驗，與職位工作內容聯繫起來，利用關鍵字眼去反映個人實力怎樣符合候選的資格，Farah強調最重要的是準確、態度主動及簡潔。
（資料來源：CNBC）
有4年CV空白期，應否向HR坦承？（點圖了解更多）
即睇6個寫CV的Do & Don’t！
延伸閱讀：【職場趨勢】TikTok成打工仔發洩工具？10大熱門職埸趨勢關鍵字！
延伸閱讀：【職涯規劃】30歲必須月入3萬元？20個職場人生道理
延伸閱讀：【工作電郵】寫Email標題唔可以亂寫？7個最常犯嘅錯誤你有冇犯？
延伸閱讀：【職場溝通】Z世代與職場老海鮮難以相處？逾1成上司於首周解僱年輕員工！
超準MBTI魔法測試！你在魔法世界裡的16型人格是什麼?
立即入嚟測試啦!!
👉🏻https://bit.ly/473SlY4
最新專訪片︰
【SHE Says】拒認「女強人」 盼望與員工共同成長 太古酒店集團人才與文化總監陳昭彤：擁有生活的熱情，才會更投入於工作！
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!