【情人節】返工容易日久生情?HR機構調查:近3成人曾經歷辦公室戀情!

【情人節】返工容易日久生情?HR機構調查:近3成人曾經歷辦公室戀情!

香港工時長眾所周知,每日平均接近9小時。比起家人,見同事的時間更多。朝夕相對,有可能會出現日久生情的情況。最近美國人力資源管理協會(SHRM)發表相關研究指,有近3成人曾經歷辦公室戀情。

近8成人抗拒職場戀愛?
根據調查資料,有27%的打工仔現正談職場戀愛,或曾與同事拍拖。對於同事在辦公室戀愛,有75%打工仔表示可以接受,另外有逾8成人(83%)會尊重同事的選擇;不過相反,有近8成人(75%)受訪者抗拒自己將私人感情介入工作,另外,有4成人覺得辦公室戀情影響打工仔的專業形象。

對於辦公室戀情,每個年齡層的打工仔接受程度都不一樣,結果顯示相比較年長的Y世代(15%)及X世代(27%)嬰兒潮世代及保守主義的打工仔(23%),較年輕的Y世代及Z世代(33%)更容易接受辦公室戀情,整體來說,只有25%人對與同事拍拖持開放態度。

僱主應制定辦公室戀情政策?
戀愛的取向方面,現在或曾經處於辦公室戀愛關係的美國打工仔中,79%人與職級相等的同事約會過,而10%人表示曾與下屬發展情侶關係,近2成人(18%)跟上司談過職場戀愛。普遍人(79%)會透過面對面約會,亦有人以電話(55%)及發短訊(46%)的方式談戀愛,另外則有人會透過工作相關活動(27%)聯絡感情。

大部分打工仔(71%)都指僱主不要求他們透露是否處於職場戀情,至於公開戀情方面,有4成人會向同事公開職場戀愛,有18%人只對上司公開。處理分手方面,87%有過職場戀情的打工仔都覺得分手對於工作上影響不大,甚至是沒有影響;相反,認為辦公室戀情對他們的職業生涯產生負面影響的人有18%。

SHRM的總裁兼首席執行管Johnny C. Taylor, Jr.認為打工仔在工作間產生感情是正常的事,不過僱主某程度上要制定辦公室戀情相關的政策,保護相關的員工,避免因為職場戀愛關係出現的偏袒、報復還是性騷擾情況,最重要的是確保工作場所順利運作。

辦公室戀情註定無好結果?(點圖了解更多)

 

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