Next
【庹縮老細｜勞工法例】老細叫打工仔提早Last Day 美其名畀打工仔返新工前有緩衝期 其實係想收代通知金？
【庹縮老細｜勞工法例】老細叫打工仔提早Last Day 美其名畀打工仔返新工前有緩衝期 其實係想收代通知金？
2024-09-05
辭職學問多，由撰寫辭職信到最後的工作天，各種細節都不容忽視。稍有不慎，就可能導致打工仔與老東家的關係交惡，甚至面臨被扣糧或賠償的風險。近日，有網民在Threads發文，提到老闆建議他提早Last Day，以便在新工作開始前有一段緩衝期，但是事主提早離職的做法有所顧慮，因此詢問網民建議。
Table of Content
按圖睇即樓主分享及網民回應！
事主分享
樓主：我老細好Toxic。佢今日叫我改辭職通知期，畀我2日後走，話為我好，想我返新工前有緩衝期。咁即係咩都唔使交接，擺明玩我啲同事。本身覺得佢好似食咗我應有份糧，想質問佢，不過諗諗吓都係算。想知，我係咪應該聽佢講要早走？
網民回應
網民A：佢叫你早啲走要畀代通知金，你要同HR計足，我試過。
網民B：你老闆係陰你，如果你真係轉咗，變成你要賠錢畀佢！我舊同事試過，間公司之後屈佢曠工，要賠錢，冇晒AL賠償。
網民C：建議你問勞工處，睇吓勞工處點講。
網民D：2日後走，咁呢個月有冇糧出先？
網民E：如果合約上通知期係雙向嘅，點都叫佢畀返一個月糧你。
網民F：千祈唔好！你都知你老細Toxic，信唔過，你信都交咗，佢再改就好有問題。另外，自己一定要留辭職信Copy，唔知佢仲會點。
網民G：你封信自己有冇留Copy？又肯定佢係諗縮數先叫你早走，同埋衡量過早走對自己冇著數嘅話，咁一定係唔改啦，辭咗職嘅人最惡。
網民H：唔好啦，返去坐都好。
網民I：最緊要份糧有計足。
網民一致建議事主不要接受老闆的提議。因為勞工法例訂明試用期後辭職應不少於一個月通知期，否則事主要賠代通知金。另外，有網民認為老闆居心叵測，便建議事主應保存辭職信的複本，避免未來可能出現的糾紛，以保障自己。
如何計算終止僱傭合約的通知期及代通知金？
延伸閱讀：【離職風雲】準備辭職卻被同事截糊！打工仔慘呻：啲工作量仲多過之前
如何計算終止僱傭合約的通知期及代通知金？
根據勞工處制訂的《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，均須給予對方通知期或代通知金，而這條條款同時適用於試用期內，計算方式如下︰
►在試用期內的首個月
通知期︰無需通知期
代通知金︰無需代通知金
►試用期內的第一個月後（如僱傭合約有明確規定）
通知期︰依照合約訂明的通知期，但不少於7天
►試用期內的第一個月後（僱傭合約無明確規定）
通知期︰依照合約訂明的通知期，但不少於7天
►代通知金（通知期以日或星期為單位）
僱主或僱員發出終止合約通知的日期（下稱「通知日期」前12個月內僱員所賺取的每日平均工資 X 通知期內通常須付給僱員工資的日數 = 代通知金
►代通知金（通知期以月為單位）
「通知日期」前12個月內僱員所賺取的每月平均工資 X 通知期的月數 = 代通知金
另外需要留意的是，勞工處列明在計算每日或每月平均工資時，須剔除未有付給僱員工資或全部工資的期間，
包括︰
(a) 休息日
(b) 法定假日
(c) 年假
(d) 病假
(e) 產假
(f) 侍產假
(g) 工傷病假
(h) 在僱主同意下放取的假期
(i) 沒有向僱員提供工作的任何正常工作日
以及需連同就該期間已支付的款項。
如何計算最後上班日期？
據《僱傭條例》第5項「僱傭合約的持續期」中的第1點指︰
每份屬連續性的僱傭合約，如無任何相反的明訂協議，均須當作是為期1個月並可按月續期的合約。
按《僱傭條例》的第6項「以通知終止合約的情況」的第4點表示︰
就本條而言，月(month)指由發出終止僱傭合約通知之日起計，或由僱傭開始之日起計（視屬何情況而定），至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間，如下個月份並無同一日，或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間。
延伸閱讀：【辭職學問】上司唔肯寫reference letter畀下屬 搞喊同事！網民：其實有OOOO咪夠！
即是說，若僱主需要一個月的離職書面通知，《僱傭條例》便列明相關通知期是由遞上辭職信的那天起計算，至下月同一天的前一日為止，例如：
於2019年5月14日遞信，通知期便截至6月13日；
假如下個月份沒有相同日子，例如1月30日遞信，而2月沒有30日，便以2月的最後一天（28或29日）計算。
如果在通知期內有公眾假期、既定休息日，打工仔均不需要補回。
如最後上班是星期日有人工嗎？
如你的僱傭合約列明是五天工作周和以月薪出糧的話，員工在星期日Last Day都有人工的，因此不少人決定離職時都會計算好，將Last Day安排在星期日，務求獲得兩日人工。
15個常見的離職原因
1/ 與公司步伐不一致
2/ 要求更多的薪酬福利
3/ 公司無法再經營
4/ 你低估了現時的職位
5/ 你想尋求新挑戰
6/ 你想有更好的職涯發展
7/ 因個人或家庭原因離職
8/ 你要移民
9/ 你想轉行
10/ 你決定進修
11/ 你的性格無法融入公司的文化
12/ 你已找到更好的機會
13/ 你因健康問題而離職
14/ 被裁員
15/ 工時或OT文化令你厭倦
延伸閱讀：【辭職信範例｜辭職攻略】辭職交接要做好！5大重點助你體面地離開 內附辭職信範例
延伸閱讀：【職場熱話】打工仔被延長試用期1個月 但沒有安排工作 網民：想你自己辭職
最新專訪片︰
【星級斜槓族】Cloud雲浩影曾做過侍應、補習老師及派傳單 風格多變深受觀眾喜愛 冀能實現演唱會夢
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!