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【員工福利】鼓勵疫下重返辦公室 有公司送禮兼提供過萬元交通津貼
【員工福利】鼓勵疫下重返辦公室 有公司送禮兼提供過萬元交通津貼
2021-09-14
【香港經濟日報專訊】英國自全面解封後，新冠肺炎疫情確診案例持續上升，但仍有不少企業為鼓勵員工回到辦公室上班，願意提供交通津貼、啤酒爆谷等福利，讓他們放棄在家工作（WFH）。
延伸閱讀︰【HR日常】4個方法留住人才方法 降低流失率
免費啤酒節 一周早餐贈員工
據英國《衛報》報道，有英國企業提供免費早餐、棉花糖或贈送公司品牌商品，鼓勵員工在家工作一年半後重返辦公桌。倫敦金融城（City of London Corporation）上周更舉辦了一場免費的啤酒節，歡迎員工回到辦公室，並讓同事聚在一起喝啤酒及品嘗街頭小吃。
此外，投資公司富達國際（Fidelity International）為近2,900名重返辦公室的員工，提供一周的免費早餐及水果，在特定日子更會提供棉花糖和爆谷。
羅兵咸永道 採混合工作模式
四大國際會計師事務所之一的羅兵咸永道（PwC）則直接轉向混合工作模式，員工每周只需有兩至三天在辦公室工作，公司更在本月向約2.2萬名英國員工派發額外1,000英鎊（約10,745港元）的交通津貼。
總部位於克羅伊登（Croydon）的旅遊用品公司OneNine5.com表示，已有幾間科技公司聯絡他們，表示希望將新的手提電腦印上企業標誌，送給重返辦公室的員工。創辦人Alex Stewart表示：「他們開玩笑稱這些是『贓物』，不少辦公室經理指，公司特地撥出預算準備禮物，目的是歡迎員工回來並讓他們輕鬆適應混合工作模式。」
對此，職場心理學家Lee Chambers表示，在隔離工作一段時間後，禮物或團隊聚會是「讓員工感受到欣賞和重視」的一種方式。
責任編輯：蕭寶玲
延伸閱讀︰【員工福利】Amazon全額資助員工讀大學 投放12億美元於技能培訓及教育
按圖即睇留住人才的方法︰
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免費啤酒節 一周早餐贈員工
據英國《衛報》報道，有英國企業提供免費早餐、棉花糖或贈送公司品牌商品，鼓勵員工在家工作一年半後重返辦公桌。倫敦金融城（City of London Corporation）上周更舉辦了一場免費的啤酒節，歡迎員工回到辦公室，並讓同事聚在一起喝啤酒及品嘗街頭小吃。
此外，投資公司富達國際（Fidelity International）為近2,900名重返辦公室的員工，提供一周的免費早餐及水果，在特定日子更會提供棉花糖和爆谷。
羅兵咸永道 採混合工作模式
四大國際會計師事務所之一的羅兵咸永道（PwC）則直接轉向混合工作模式，員工每周只需有兩至三天在辦公室工作，公司更在本月向約2.2萬名英國員工派發額外1,000英鎊（約10,745港元）的交通津貼。
總部位於克羅伊登（Croydon）的旅遊用品公司OneNine5.com表示，已有幾間科技公司聯絡他們，表示希望將新的手提電腦印上企業標誌，送給重返辦公室的員工。創辦人Alex Stewart表示：「他們開玩笑稱這些是『贓物』，不少辦公室經理指，公司特地撥出預算準備禮物，目的是歡迎員工回來並讓他們輕鬆適應混合工作模式。」
對此，職場心理學家Lee Chambers表示，在隔離工作一段時間後，禮物或團隊聚會是「讓員工感受到欣賞和重視」的一種方式。
責任編輯：蕭寶玲
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