【員工福利】調查指大部分打工仔寧棄加薪 首選提供混合工作模式職位

【員工福利】調查指大部分打工仔寧棄加薪 首選提供混合工作模式職位

疫情持續一年半有多,不少打工仔都習慣了混合工作模式(Hybrid Work Model),遙距工作及於Office辦公雙軌並行。最近有調查發現,72%的員工傾向選擇混合工作模式的職位,多於加薪10%但需要長駐辦公室的工作。更有三分二的25至34歲受訪者表示,不會應徵沒有提供混合工作模式的職位。

延伸閱讀:【員工福利】鼓勵疫下重返辦公室 有公司送禮兼提供過萬元交通津貼

全球最大靈活辦公空間供應商IWG日前於英國進行研究,發現疫情使員工對辦公室的取態帶來永久性的劇變。72%受訪者傾向長期靈活工作,多於加薪10%但需長駐辦公室,顯示出企業提供混合工作模式更成為吸引人才的關鍵。

按圖了解主要調查結果:

- 72%的員工傾向混合工作模式,多於加薪10%但需長駐辦公室工作
- 84%的18-24歲員工會選擇靈活工作而非加薪
- 41%的55-64歲員工選擇加薪一成而非靈活工作
- 83%的員工較大機會應徵提供混合工作模式的職位
- 60%的員工認為可靈活地選擇不同辦公地點,有助提升他們的精神健康水平
- 67%的員工認同混合工作模式使他們感到更快樂

 


此項調查反映年輕員工更加重視掌控自己日程的能力,他們可配合個人的生活模式自由選擇,並享靈活辦公的便利及於辦公室工作的優勢。除此之外,混合工作模式對僱主、僱員及環境皆有不同程度的好處。

按圖了解更多:

 

 

IWG旗下香港最新開幕的海濱匯Signature辦公中心:

 


延伸閱讀:【員工福利】打工仔心目中嘅理想辦公室係點?原來佢哋最重視嘅係…

延伸閱讀:【自我增值】Zoom公布多項新功能 包括即時自動翻譯 支援混合工作模式

延伸閱讀:【職場文化】公司轉行Agile項目管理模式 打工仔:日日都開吹水會、改到頭暈


【最新調查】《CTHR 2021年畢業生薪金及就業調查》結果出爐!立即下載調查報告!

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【HR日常】4個方法留住人才方法 降低流失率

  • 【人才管理】超筍公司行放任政策 任意幾點返工、唔使請假 3年內無人離職

  • 【職場趨勢】僱主講嘢唔係真心?近5成打工仔認為上司的讚美空洞!

  • 【職場遊世界】印度科技公司奇招禁止員工OT 即數印度4大Chill住返工文化

  • 【人力資源規劃】2023 年人才趨勢及 HR 行業轉變問題

  • 【人力資源】2022年度外派僱員宜居城市排名 香港排名急跌15位至第92名

  • 【人力資源】2023年掀起安靜招聘(Quiet Hiring)趨勢 僱主及員工注意事項一覽

  • 【員工福利】邊間銀行開工利市派最豪?除咗錢仲送海味、迪士尼門票……

  • 【2024更新|辭職|裁員|解僱賠償】老闆迫員工主動辭職10大常用手段 終止僱傭合約有冇長期服務金、代通知金?如何計算通知期?

  • 【員工福利】女友家人死忌放假被質疑 口賤同事︰唔係話屋企有人死咩?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow