Next
【加人工秘技】轉工加人工 升幅一定高過長留喺公司？網民：魚唔過塘唔肥真係定律嚟
【加人工秘技】轉工加人工 升幅一定高過長留喺公司？網民：魚唔過塘唔肥真係定律嚟
2024-06-25
普遍打工仔的夢想大概是升職加薪，有餘裕的金錢來享受生活。不過，部分公司因業績未如預期，故未有調整打工仔的薪酬，或只是約略調整薪金升幅，難免令到打工仔萌生離職念頭，追求更好的薪酬待遇。
近日，有網民於香港討論區發文，指友人認為透過不斷轉工的方式，便能不斷提高薪金，比公司每年調整人工的升幅較為高，雖事主認為會有「jumpy」的形象，但最終被友人說服，因此思考透過轉工來獲得更好的待遇。
延伸閱讀：【見工面試】向面試官提Expected salary 卻被嫌升幅太多？網民：想壓你價啫！
按圖了解網民回應：
延伸閱讀：【2024更新｜辭職學問｜辭職攻略】打工仔辭職必做10件事！即睇辭職Checklist （內附辭職信範本）
帖文一出，吸引大批網民留言，大部分網民均認同「魚唔過塘唔肥」的道理，認為普遍轉工時的薪酬升幅比公司數年總加薪的幅度還要高，因此他們都深信透過轉工可以獲得理想的薪酬待遇。然而，有部分網民認為這種做法只適合有出眾工作能力的打工仔，指出這類人是「人揀工，而非工揀人」，有較多選擇來提升自己的薪酬。
此外，有部分網民指出，這種做法只限於初級至中低級職位，皆因轉工是一個機會成本，每次轉工便要承受着不同的後果。若果已任中高層職位，打工仔便不會冒着只加薪數千元的風險來放棄數萬元的薪酬，追求安穩才是他們首要的目標。
延伸閲讀：【轉工跳槽】見工要求加10%人工！竟被HR用1句KO？網民：係我直接走人！
按圖即看經常轉工會否令僱主覺得太jumpy：
延伸閲讀：【求職面試】見工被問「點解轉工」 打工仔兩個字KO HR！事後居然淆底？
按圖即看填Expected Salary的5個貼士：
延伸閲讀：【2024更新｜職場英語】未來見！10大同事辭職Farewell祝福語 內附last day短訊及電郵範例
最新專訪片︰
【星級斜槓族】JACE陳凱詠自組工作室成獨立音樂人 新歌《間歇性休眠》紀錄人生低谷期 鼓勵大家勇敢面對人生考驗
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!