【薪酬待遇】打工仔加人工 竟然只加得OOO？事主大怒：加完等於無加過咁濟！

打工仔每日夢想升職加薪，即使未能晉升，但都冀望公司調整薪酬，感覺自己遭到公司肯定及重視，並提升自己生活水平。不過，若然打工仔眼見加薪幅度不如預期，大家又會有何反應？近日，有網民於連登討論區發文，指受到公司通知才發現自己獲得加薪，但薪金只增加了數百元，令到事主感到毫無尊嚴，大斥「加完等於無加過咁濟」。

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按圖了解網民回應：

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事主：公司加人工，但加得個$300……公司唔通知真係完全無留意。加完好似無加過咁，突然間覺得自己仲慘過做奴工，仲做落去真係覺得自己無晒尊嚴……

網民A：仲諗？辭職啦！

網民B：加$300算多啦！

網民C：啲HR成日話人jumpy，1年加得幾百蚊點樣唔jumpy呀！

網民D：加$300都叫加過呀，我今年完全無加過人工……

網民E：老細：「後生仔捱多啲，每次加你$300，捱多幾年夠我買架林寶㗎啦。」認真，想發達一定要自己創業，除非你想做打工皇帝。

網民F：我當年第1次出嚟做嘢，只係加咗$90人工……

網民G：早2年份工試過月薪加$7……欣賞老闆可以咁唔要面！

網民H：有同事因為公司加佢$50人工，佢嬲到即時resign。

網民I：你本身人工幾多先，$300都要對比吓先知係咪合理。

網民J：我都加咗$300，嬲到即刻resign搵新工。而家份新工比原本高咗$5k！

網民K：你諗吓，每次轉工輕則加2%，重則加成30%，公司剩係加得幾百蚊，真係好難唔jumpy，轉一次工都多過加人工筆錢……

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對於事主的分享，不少網民都感到同情，指出公司的加薪是基於對員工一整年的業績及努力的肯定，倘若加薪幅度較低，只會打擊員工士氣，並增加他們離職的意欲，對公司長遠發展弊多於利。

有部分網民分享，自己曾獲加薪雙位數及單位數的金額，因覺自己遭到老闆侮辱，繼而氣憤離職，而新工作的薪酬則加至理想的薪金水平。因此，他們認為打工仔轉工只是為追求合理的薪酬待遇，指責大部分人力資源從業員不應批評員工「Jumpy」的行為。

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