【颱風韋帕】Last Day遇上八號風球或黑雨 點算好？唔通要延遲最後上班日？即睇HR點講！

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即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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網民：「真係唔好彩！希望唔好打得成，咁你就可以如常返工啦！黎生！」

網民：「如果真係打風，應該可以提前放你走，唔使擔心咁多！」

網民：「我覺得你可以提前派散水餅，咁樣大家都開心！」

網民：「不如提早還員工證，咁就可以安心返家等風過啦！」

網民：「如果真係8號，你就可以請假，唔使返工喇！」

網民：「我記得之前有次打風，我哋都係放假一日，真係好開心！」

網民：「其實你可以問下公司有冇特別安排，如果冇就照計劃走！」

網民：「我覺得你應該唔好延遲Last Day，趁機會快啲走人！」

網民：「如果真係打風，記得安全第一，唔好冒險出門！」

網民：「我支持你提前派餅！」

網民：「不過如果延遲一日，你就要再等多一日先可以走啦！」

網民：「希望天氣轉好，你可以順利完成最後一天工作，加油！」

與HR提前溝通

事主可行的應對方法：

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1.提前與HR溝通安排

．主動向HR反映這個可能性，討論各種應變方案
．建議提前一天處理所有離職手續，包括：
-交接工作文件
-歸還公司財物
-處理員工證及門禁卡
-派發散水餅
-完成離職面談

2.確認離職文件處理

．與HR確認最後工作日的定義
．討論若遇上八號風球，工資結算方式
．提前簽署所需文件
．確保離職證明書日期的處理方式

3.替代方案建議

．可否安排在風球前一天完成所有手續，即使最後一天停工也不影響程序
．研究在家工作的可能性
．商討彈性處理最後工作日的方案

4.注意事項

．保持專業態度，避免表現出急於離職的情緒
．用書面形式記錄與HR達成的共識
．保留相關通訊紀錄作為參考

HR點講？

有企業HR表示，員工可以事先與HR溝通，並指出如果Last Day當天遇有惡劣天氣，員工在惡劣天氣工作指引下可能不用回到公司，那員工可以事先收拾自己的物品，至於員工證則可以事後以郵寄形式或新身回到公司交還，不過額後回到公司的時間則不會計算薪酬。

她指每間公司的做法都不一樣，與其盲猜，不如預早與公司HR溝通和協調做法。

無論最終是否真的掛風球，最重要是及早溝通和準備。專業、理性地處理這個特殊情況，既可以展現你的責任心，也能確保順利完成離職程序。記住，良好的離職印象對未來事業發展都有幫助。

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