【面試技巧】見工點樣突圍而出?Google高層會留意這6件事!

【面試技巧】見工點樣突圍而出?Google高層會留意這6件事!

面試的成功要訣在乎你能否提供僱主想要的特質,這可以是技能、人脈、經驗、性格,因此在見工前要掌握應徵職位的要求,按著要求展現自己的長處。Google作為全球打工仔夢寐以求的公司,面對大量的履歷,面試官會聚焦在求職者的哪些特質呢?以下是Google的全球合作關係副總裁Bonita C. Stewart分享,她會在面試中注意的六個要點。

延伸閱讀:【人物專訪】ESG策劃師分享行業概況 識ESG搵工叫價可提高20%?

Google高層在面試中特別留意這6件事:(按圖了解)

1/ 可應用的技能
她認為即使應徵者沒有相關的學位,只要有可應用的技能或經驗,同樣能取得專業。舉例應徵市場行銷職位,就算沒有實習經驗,也許他曾舉辦過社區服務活動,可以請對方說明當時如何宣傳、運用哪些有創意的策略。

2/ 勇於發問
擁有好奇心在職場上是非常重要的特質,她期望求職者在面試中提出結合事實與開放性問題,並藉此帶出在某政策上的個人觀點。例如詢問團隊有哪些待辦工作需要完成、如何在工作職責之外,做出不同的貢獻等。

3/ 不獨吞功勞
職場是團體生活,如果求職者能具備「我們」的心態,會讓公司感到更欽佩和尊重。她希望了解應徵者的成就,並同時聽到這些成就背後獲得了哪些幫助,讓人感覺你是個有團隊精神、願意合作及分享成果的人。

4/ 為錯誤負責
人人都會犯錯,在面試中分享過去失敗經歷也無妨,最重要是從中得到反思。因此,她期望求職者可以說出一個有啟發性的經歷,並在過程中學到了甚麼,下次遇到同樣事情會如何解決。

5/ 靈活多變
在疫情新常態下,上班族一定要具備靈活度,快速思考創新方案以應對市場需求。她舉例指,她會找尋樂於替客戶解決問題的人才,並提出有創意的策略滿足合作夥伴的需求。

6/ 懂得自我覺察
團隊成員之間很容易互相影響,不論是正面或負面的想法。如果求職者對自己的言行有自覺性,會較容易傳播正能量給周遭的人,營造良好的工作氛圍,工作效率自然更高。

自從疫情之後,許多企業都採用遙距面試,隔著屏幕與求職者對話。遙距面試總比實體面試多了一份距離感,究竟求職者應如何準備呢?英國企業家兼作家Bianca Miller Cole提醒求職者應留意多項要點。

按圖了解更多:

延伸閱讀:【求職攻略】用Video CV搵工callback機會提升10%!了解視像履歷優勢及中伏位

延伸閱讀:【銀行福利】薪高糧準福利好!一文睇清銀行工常見福利及獎金

延伸閱讀:【求職攻略】見工衣服顏色影響被取錄機會?原來HR最鍾意這種顏色⋯⋯

如果大家在職場上有不開心想發洩,或是對《勞工法例》有疑難,歡迎投稿給我們,我們會盡量解答你的問題,當打工仔的樹洞!👉 https://forms.gle/o2K2DaZWXzLFhypT7

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【見工面試】求職者被當面通知「不取錄」欲訴苦反被網民挖苦?「面試官唔錯得晒!」

  • 【2024最怪面試問題】見工被HR問有冇拍拖 返工先知原來有原因?(內附面試成功及失敗跡象)

  • 【見工面試】坦言無工作經驗 面試官即變臉 畢業生慘呻:呢個社會對白紙好唔友善!

  • 【職場穿搭】返助理HR兼職 應該點着先啱?事主想着……

  • 【見工面試】被HR問預期薪金 求職者唔敢講?你當人哋識讀心術?

  • 【職場文化】月尾要去旅行 面試時應唔應該講明?定係等簽咗約先講?

  • 【見工面試】打工仔爆料老闆心目中「好員工」要求 獲得職位全靠呢樣?

  • 【不尊重行為?】不滿上司亂罵人迫走同事 打工仔「發火」反駁 結局超乎想像外?

  • 【見工面試】面試被問「有無In其他公司」點答好?網友推薦呢個答案!

  • 【30秒面試自我介紹2024】見工面試基本自我介紹要點講?即睇中英文範例+30個實用單詞!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow