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【面試問題】見工搞到HR喊！全因求職者1個提問？「我哋都冇嘢講⋯⋯」
CTgoodjobs' Editor
普遍面試到最後，面試官或者HR都會詢問求職者「你有甚麼問題想問嗎？」，讓對方更了解公司的狀況及運作。有台灣求職者在Threads講述相關經歷，指自己曾經在面試後詢問HR一條問題，令對方禁不住淚水，「我們之後都沒說話⋯⋯」
見工搞喊HR 全因一個提問出事！
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三個行動建議，助你面試最後一問展現智慧
第一，問未來而非過去。 與其問「公司之前點解咁做？」不如問「團隊未來一年嘅目標係咩？」展現前瞻思維。
第二，問貢獻而非索取。 將「公司有咩福利？」轉為「頭三個月我可以點樣最快上手貢獻？」展現你的價值。
第三，保持專業距離，避免情感問題。 與其問「呢份工有意義嗎？」不如問「呢個崗位對公司嘅價值在於邊度？」同樣觸及意義，但以專業角度切入。
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