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【關愛座】懷孕打工仔感嘆返工過程辛苦 不求讓座只求不碰撞！網民：OO幾乎唔會讓座！
CT熱話管理員
在公共交通擁擠的日常中，關愛座的設立原意是為有需要人士提供基本保障。然而，有一位懷孕7個月的讀者投稿，分享自身經歷，指出即使身體負擔明顯，不僅難以獲得讓座，更常面臨人群碰撞的風險！她的感嘆不僅反映個人辛勞，更折射出社會對孕婦等弱勢群體潛在的漠視。此現象引發大眾思考：關愛座是否流於形式？而人與人之間的體諒與包容，又該如何真正落實在生活細節中？
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懷孕打工仔感嘆返工過程辛苦！即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）
網民：「我見過有阿叔霸關愛座裝睡，個孕婦企到搖搖吓，陰功。」
網民：「男士唔讓座？正常啦，香港節奏快，個個自顧自囉。」
網民：「工人姐姐同中年婦女先有同理心，後生嘅自戀多啲啊。」
網民：「唔讓都算，撞到人個肚真係大鑊，有冇常識㗎？」
網民：「公司應該畀孕婦WFH啦，迫港鐵簡直係危險運動。」
網民：「我懷孕時都係靠硬撐，試過被人撞到喊，完全冇人理。」
網民：「關愛座政策失敗，要學日本啦，讓座文化深入骨髓。」
網民：「啲男人？廢事講，可能驚尷尬掛，但孕婦緊要過面子的！」
網民：「放工時間逼地獄，正常人都暴躁，邊會就你呀。」
網民：「與其靠人讓，不如政府加多啲孕婦車廂宣傳啦。」
網民：「唔係啩，一次讓座都冇？香港人幾時變到咁冷血。」
網民：「我係男都會讓啦，基本尊重喎，事主遇到啲極品。」
網民：「支持孕婦彈性下班，社會應該進步，唔係剩係講經濟。」
對孕婦的保障不足
懷孕打工仔的經歷並非個例，而是許多都市孕婦的日常困境。關愛座的原意雖善，但實踐中常因社會節奏急促、同理心不足而形同虛設。事主的分享凸顯兩大問題：一是公共交通工具上對孕婦的保障不足，二是職場缺乏對孕期僱員的彈性安排。這些問題不僅影響個人健康，亦反映社會文明程度的缺口。
為改善現狀，可從多方入手：
社會教育層面
．加強宣傳讓座文化，透過媒體推廣同理心教育，例如以故事化廣告強調孕婦與長者的需要。
．鼓勵公共交通系統增設提示廣播或標語，直接呼籲乘客留意身邊有需要人士。
政策與設施改善
．研究擴展「優先座」範圍或設立孕婦專用車廂，並在高峰時段加強職員巡邏協助。
．推動企業落實家庭友善政策，如彈性上班時間或居家工作安排，減輕孕婦通勤負擔。
個人行為提升
．呼籲公眾主動觀察身邊狀況，即使不讓座也應避免碰撞，並以簡單問候表達關心。
．建立社區互助意識，例如鼓勵鄰里或同事間支援孕婦出行，減少孤立感。
總而言之，關愛不應僅賴制度，更需人與人之間的主動體諒。唯有社會共同重視弱勢群體的處境，才能真正實現「關愛」的意義，讓城市在繁忙中保有溫暖。
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