【銀行福利|吸引人才】薪高糧準福利好!一文睇清各大銀行工常見福利及獎金(內附哪種16型人格適合做銀行業)

【銀行福利|吸引人才】薪高糧準福利好!一文睇清各大銀行工常見福利及獎金(內附哪種16型人格適合做銀行業)

銀行福利|吸引人才】「薪高糧準福利好」可謂每個打工仔的夢想!除了政府工外,銀行業是不少人夢寐以求的行業。雖然銀行屬於私人市場,但行業對人才的需求一直龐大,稱得上是「鐵飯碗」。金融從業員薪金普遍較高,而且有各式各樣的福利及特別獎金,吸引許多人爭住入行。以下5種常見銀行福利,你看完有心動嗎?

延伸閱讀:【投行面試問題|求職技巧】投行面試會問咩問題?一文睇清10條熱門面試問題及回答方向!(內附最值得加入的投行公司排名、投行面試衣着、面試技巧懶人包)

►最新【銀行 / 金融】職位空缺

銀行最吸引打工仔的福利

有薪假期多

  • 普遍銀行有薪假期天數較其他行業為多,普遍多於15天,初階職位的年假天數達17至20天也是屢見不鮮的。
  • 除了年假以外,銀行員工更享有多種假期,包括生日假、婚假、產假、侍產假、病假等。部分銀行更設年度休假、社會服務假、考試假期等有薪假期,關顧員工生活與多方面的個人發展。
  • 所有銀行均會要求員工放取「硬性年假」(block leave),普遍為員工自訂的連續7個工作天,通稱「連七」,所以不少銀行從業員會到國外度過長假期。
  • 實際上,「硬性年假」規定為世界各地銀行業公認的工作守則,以防範職員濫用職權及作出欺詐行為,香港金融管理局的指引同樣有提及[CL1] 。

醫療保障涵蓋範圍廣

  • 絕大部分銀行的醫療福利同樣保障員工的直屬家人,即父母、配偶及子女,可以大大減少僱員在醫療開支上的負擔。
  • 大多銀行醫療保障不只限於普通門診及住院保障,更涵蓋中醫及牙醫等服務。近年,有些銀行為了維持福利的競爭力,更將醫療保障範圍擴展至物理治療、脊醫、跌打、針灸及專科等。

貸款及存款優惠

  • 普遍銀行會為旗下員工提供多項特別的貸款優惠。以購買自住物業貸款為例,部分銀行給予員工的貸款年利率可低至1%,甚至更低,協助員工以低息購買物業。
  • 銀行員工能夠以較高利率進行定期存款,更好保障存款的購買力。

花紅多

  • 普遍銀行財政穩健,年終花紅往往數以月計,即使新入職而剛過試用期的同事也不難獲得額外一個月薪金的花紅。
  • 當然,前線業務人員花紅會較多,但後勤人員的花紅同樣不俗。

假期特別獎金

  • 派發假期特別獎金的傳統多數出現於中資銀行。每逢華人佳節(中秋節、春節、端午節等),銀行會向員工派發特別獎金。如果當年銀行業績向好,獎金可數以千計。
  • 如果獎金金額較少,部分銀行會選擇以現金派發。

【銀行面試功略】

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香港各大銀行員工福利(節錄)

滙豐銀行

  • 18天或以上有薪年假及額外有薪假,如婚假、生日假、產假、侍產假或考試假等
  • 退休金的僱主供款部分最高可達基本月薪的13%
  • 醫療及人壽保險,保障員工、配偶及子女
  • 員工物業按揭貸款,貸款額可達物業估價或售價100%
  • 各種滙豐銀行服務及產品的員工優惠,包括貸款、信貸、信用卡 理想晉升機會

♦滙豐銀行員工薪酬福利詳情:請【按此】參閱

中國銀行(香港)

  • 中、西醫門診及住院醫療保障
  • 員工可享用年度休假、婚假、產假、侍產假、關愛假、病假、社會服務假及生日假等有薪假期
  • 員工修讀與本職工作有關的課程,可申請學費補助
  • 特優員工購樓貸款利率,並設有利率上限,讓員工供款更有預算
  • 員工可享有存款利率優惠、多項手續費用豁免、信用卡年費豁免等福利

♦中國銀行(香港)員工薪酬福利詳情:請【按此】參閱

恒生銀行

  • 員工原本每月可享4小時額外休假時段,使員工可以照顧家庭或發展個人興趣的生活需要。
  • 最多30天或以上有薪年假及額外有薪假,如婚假、生日假、產假、侍產假或考試假等
  • 醫療福利涵蓋員工及其家屬 (包括法定配偶、固定伴侶及子女)
  • 員工享有房屋貸款、租金退還的福利
  • 員工可透過僱員認 購股份計劃認購滙豐控股股份

♦恒生銀行員工薪酬福利詳情:請【按此】參閱

渣打銀行

  • 員工享有眾多有薪年假及額外有薪假包括育嬰假、考試假和義工服務假等
  • 員工可有彈性工作及靈活工作模式
  • 員工享有完善的退休保障、醫療福利
  • 完善的員工培訓制度

♦渣打銀行員工薪酬福利詳情:請【按此】參閱

東亞銀行

  • 有競爭力的薪資和績效獎金
  • 完善醫療保健計劃
  • 各種有薪年假權利,包括年假、生日假、婚假、產假、陪產假、病假和喪假
  • 員工可享房屋貸款優惠利率及存款利率優惠
  • 員工工作至一定年期可獲長期服務獎

♦東亞銀行員工薪酬福利詳情:請【按此】參閱

銀行Q&A

為何銀行業對打工仔如此吸引?

A:正如上述提及,銀行的員工福利一般都比其他企業更為優秀、晉升階梯明確、薪酬較具競爭力,花紅比其他公司多,若任職銷售部門,員工更能從中賺取佣金,因此付出與努力成正,繼而吸引不少打工仔畢業後或轉行加入銀行業。

銀行業有甚麼職位?

A:銀行主要可以分為前台(FO)及後台(BO)部門,有部分銀行更會將後台細分為中台(MO)及後台,不過由於中台及後台的界線較為模糊,因此將會將會歸類為後台。

前台員工大部分都屬於前線員工,需要直接與客戶面對面溝通
職位例子:出納員、服務大使、銀行服務主任、客戶經理等

後台主要是擔任公司後勤,負責管理及營運公司,較少機會與客戶進行接觸。
職位例子:財務部門、合規部門、科技部門

銀行花紅究竟有多少?

A:銀行花紅一直被各位打工仔視為銀行業的最大賣點,不過實際數字究竟是多少呢?HKCareers訪問了許多位投資銀行家(Investment banker,簡稱IB)及銀行業教練(Banking coaches),整合共11間投行或銀行2023年的花紅水平,雖數字並非最新,但打工仔不妨可當作參考之用。

HSBC
IBD:2至6個月
PB/PWM:1至6個月
CMB:2個月

Deutsche Bank
IBD:6個月
PB/PWM:3個月

JPMorgan Chase & Co
S&T:4至6個月
PB/PWM:1至4個月

Goldman Sachs
IBD:1至3個月
S&T:3至6個月
PB/PWM:2至3個月

Morgan Stanley
PB/PWM:4至7個月

Citi
IBD:9個月

Credit Suisse
IBD:3個月
PB/PWM:1.5個月

UBS
S&T:6個月

PIMCO
PB/PWM:3至5個月

BNY Mellon
S&T:6至9個月

Bank of China
Corporate Bank:4至6個月
Commercial Bank:6至10個月

KYC、CDD、AML是甚麼?

A:KYC、CDD及AML為銀行合規部門必須履行的職責,缺一不可。KYC、CDD及AML的全寫分別為Know Your Customer(認識你的客戶)、Customer Due Diligence(客戶盡職審查)及Anti-Money Laundering(打擊洗錢)。這三項職責環環相扣,終極目標為防止有任何不法之徒利用銀行體系清洗黑錢,以及為任何違法行為甚至恐怖主義活動進行融資。

有甚麼MBTI適合任職銀行業?

A:我們為大家整理了4個適合任職銀行業的MBTI,即使並非下列的MBTI,銀行業歡迎各位人才加入:

ESTJ(總經理)

ESTJ是傳統和守秩序的代表,為人誠實、敬業和可靠,樂於在困難的道路上為他人帶路。這類人十分擅長團隊合作,性格果斷,能夠有計劃及有條理地工作。
銀行業十分講求與不同部門合作及協調,而且因工作性質關乎客戶私隱及受法律規管,因此工作需按規矩辦事,能夠客觀看待職務,因此十分適合擔任銀行出納員等職位。

INTJ(建築師)

INTJ人格僅佔全球人口的 2%,女性更只有0.8%,是人數最少但戰略能力最強的人格類型。這類人睿智聰敏,擅於思考及分析、性格果斷、重視原則、願意接受新挑戰、喜歡突破固有思想框架,加上做事以理性為先,能夠獨立認真處理各項事情。
銀行業為求穩建發展,都會分析市場數據來預測市場未來趨勢,制定一系列的規劃工作,因此INTJ適合擔任分析師、財務策劃師等工作。

ISFJ(守衛者)

ISFJ勤奮而忠誠,性格內向,但卻擁有發達的人際交往能力,能夠與他人建立起非常穩固的關係。他們會全力投入做事,且會做到最好、重視團隊合作、善於察言觀色、行動力極強、樂於助人。
由於他們願意投入工作,並且善於觀察,因此合適任職銀行的審計員、客戶引導助理(KYC,Know Your Customer,認識你的客戶)等工作,監控企業資金狀況,替公司進行嚴格的把關。

ENFJ(主人公)

ENFJ具備領導才能、良好溝通技巧、有責任心,可謂是天生的領導者。他們雖然有強烈的個人意見,但同時保持開放的思想,會嘗試了解他人的觀點,做事充滿熱誠,善於鼓舞人心,即使任務多麼艱辛都會竭盡所能,兌現承諾。
銀行前線員工,例如客戶經理、產品銷售員等均需要達到上司訂下的業績,承受工作壓力,亦要與客戶保持良好溝通,因此適合擔任這類型工作,或是撐過平凡的前期職涯,成功晉升至管理層職位,便能透過自身的人格魅力,管理下屬。

延伸閱讀:【點先入到投行?】大學GPA好影響你入唔入到投行做嘢同實習機會? GPA幾多可以報咩行業提高成功率?一文睇清各大行業對GPA要求!

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