【酒店行業】為挽留人才 有酒店動用近2億港元加人工及作留任獎金

【酒店行業】為挽留人才 有酒店動用近2億港元加人工及作留任獎金

【香港經濟日報專訊】【本報訊】英國連鎖酒店集團Whitbread表示,現時酒店業勞動力嚴重短缺,需要提高薪酬挽留員工,估計需額外支出1,200萬(約1.28億港元)至1,300萬英鎊(約1.39億港元),並動用1,000萬英鎊(約1.07億港元)作為留任獎金;亦要向時薪員工加薪,及再聘請2,000名員工,以補充房務、接待和廚房部門的人手需求。

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放寬防疫 客房預訂增
Whitbread表示,經濟復甦好於預期,自5月17日放寬疫情限制及酒店住宿後,客房的預訂一直強勁,並預計明年客房的收入,將恢復到新冠疫情前的水平。

行政總裁Alison Brittain表示,上半年Whitbread的表現比同行好,然而人手不足、高入住率及供應鏈問題,令夏、秋兩季的經營也面臨挑戰。

而收入方面,仍比新冠疫情前同期下降39%,但相比2020年同期已經上升一倍。上半年的稅前虧損從去年的7.25億英鎊(約77.43億港元),下降至1,930萬英鎊(約2.06億港元),但仍遠低於新冠疫情前的2.2億英鎊(約23.5億港元)的利潤。

英國統計局表示,7月至9月期間職位空缺達到110萬個,是自2001年有紀錄以來的最高水平,而酒店業的空缺最大,勞動力短缺問題正影響整個經濟復甦。

員工薪酬支出是企業面臨的壓力之一,許多企業被迫支付不同的獎金,或提高薪酬吸引員工。

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責任編輯:劉子瑜

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