【辭職學問】資深同事離職刪除電腦所有文件 損害公司資產可能犯法?

【辭職學問】資深同事離職刪除電腦所有文件 損害公司資產可能犯法?

正所謂「凡事留一線,日後好相見」,打工仔辭職最好當然是與公司好來好去。不過如果是不愉快地離職,有時可能會「火遮眼」做出報復僱主的行動。日前有網民在討論區發文,指資深同事日前離職,沒有做好交接之餘,更刪除電腦內所有個人文件,連IT部都沒法back up。有網民指出有關行為可能已犯法,僱主有權要求賠償。

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按圖即睇事發經過:

事主:「資深同事離職,啲files跟人唔跟server,依家大家坐哂喺度。佢係前老細秘書,半退休,財務自由唔憂做,基本上係大內總管。佢純粹因為頂唔順新老細,唔想服侍佢而離職。直到佢Last Day,老細都無安排人同佢交接,又請唔到人。」

「佢臨走del埋自己個common drive啲嘢,IT都backup唔到。公司個IT真係廢,del咗兩個禮拜都無,佢竟然話救唔返無留底。而且最重要嘅機密嘢一直都係同事Save落自己手指,佢無交畀公司。老實講,我都諗住走了,呢間公司留唔過。」

網民意見:
網民A:其實嚴格嚟講,啲file係公司財產,佢咁樣delete係可以告得,只要有證據。

網民B:畀咗成個月時間你都無人去handover,即係文件唔重要啦,人哋del都咬佢唔入啦。

網民C:間公司睇怕management都係垃圾,一來就算無人走正常都要regular backup,二來激到人走之前要del file。

網民D:講真辭職好心好來好去,Del文件除咗爽一時之外,對自己無好處,後面仲可能有麻煩。

網民E:人哋未走就個個都唔願交接,到走咗就怨無留底……

網民F:就算係最垃圾嘅Google drive都有自動backup,樓主你哋間公司究竟老土到咩程度?

網民G:試過有公司咁樣告,真係告得入,仲要判佢賠好多錢,最後條友破埋產。

網民H:老細管理無方,講到佢係大內總管咁重要,但辭職竟然無人跟?!

員工將公司電腦內的資料刪除,理論上是損害公司資產。一旦發現員工利用公司機密資料後收取利益,公司可以採取民事索償;若是透過電腦取走資料後不當處理,可能涉及不誠實使用電腦罪行;如資料涉及他人私隱及加以運用,甚至已侵犯私隱;如涉版權問題,可能則違反版權條例。一切視乎該人如何使用取得資料。為了雙方利益著想,建議僱主在僱傭合約列明離職後程序,以免不必要的爭辯及導致損失。

作為一個負責任的員工,離職前應該好好處理交接工作。最理想是預先草擬一份交接文件,讓下任同事可以快速了解負責項目的來龍去脈及執行細節。

交接文件中應包含的5項細節:(按圖了解)

同場加映:員工10大離職前玩嘢事跡(按圖了解)

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