【見工面試】Send咗好多封CV都無回音?HR話你知5個不讀不回履歷嘅原因

【見工面試】Send咗好多封CV都無回音?HR話你知5個不讀不回履歷嘅原因

現在想找工作,只需要將自己的求職信與履歷(CV),上傳到求職網站就行,除了方便求職者之外,亦都方便人力資源部(HR)收集適合職位招聘的人選。不過這種形式,同時令求職者產生一種疑惑。

延伸閱讀:【職場貼士】遞信就解決問題?前HR話你知5個不辭職的理由

「為甚麼我投了CV,但HR都不讀不回我呢?」對於自己的履歷不獲讀取,有求職者會因此感到心灰意冷,甚至因此沒有動力繼續找工作。為甚麼HR會不讀不回求職者的CV呢?

台灣職場情報網站104職場力就曾經發表過相關文章,收集了數位HR的真實意見,公司不讀不回CV可以總結成為以下5個原因:(點圖了解更多)

1.沒有尋找該職位人選的急切性
那間公司的HR不讀不回你的CV,代表那個職位對於他們來說,並沒有急切性。所以文中的HR不建議求職者繼續等待對方的回覆,而是應該繼續向不同的公司投CV,或者想想自己可否挑戰別的可能性。

2.篩選CV的不只一個人
招聘可能是由HR部門多位人員一起參與,多人參與的時候,需要的時間就會較長。 他們未必會每日都登入求職網站的系統,而是設定了將收到的CV直接傳到他們的電子郵箱,因此會令求職者有一種感覺是自己的CV被不讀不回。

3.沒有在求職網站上點開CV
曾經說過,有公司會設定將求職網站收集到的CV,直接傳到電子郵箱。這個方法令HR可以不用登入求職網,就能夠看到求職者的資料。而求職網站的「已讀」,很多時候都是要HR在求職網站上,點進求職者的CV,才算是「已讀」。

4.為了宣傳公司
有時候公司在網站作招聘的時候,是會被收取年繳費用,所以會有公司不是為了招人而登求職廣告,而是為了宣傳才做這個動作。

5.有不能說的行內規矩
某些職業會有一些不能夠講出口的規矩,好像只限男、女性申請等等,但由於在招聘廣告上面標明對象,可能會被控歧視,所以就會收CV,而無視你的求職申請。

 

延伸閱讀:【求職攻略】CV應唔應該寫屋企地址?HR:最多寫地區就夠

不停審視自己
文中的HR補充,在尋找適當的人選時候,HR都會面對壓力,怕會人才會被搶走,所以若果你的CV被看中,你就會在七日內收到面試邀請。熱門的職位很多時候都會收到100封或以上的CV,如果你沒有收到對方的回應,你就要審視一下自己的CV,思考一下自己的CV是否不太吸引,而你是否符合職位的要求。

甚麼CV上的致命傷?一定要學會8個履歷表萬萬不能犯的錯!(點圖了解更多)

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