【見工面試】Interview完幾耐先收到Offer?HR︰1星期、1個月、3個月都有

【見工面試】Interview完幾耐先收到Offer?HR︰1星期、1個月、3個月都有

市道不景,求職者一工難求,卻不乏見工機會。在Send過大量CV後,有人會收到數個面試機會,有人「仍需努力」。不過去面試只成功的第一步,不少求職者在面試後均心存疑問︰「究竟幾時會出Offer?」

在企業一般招聘過程中,遴選求職者的方法有很多種,但絕大部分求職者都處於「被蒙在鼓裡」的被動狀態,即是並不會預先知悉面試的結果、Offer的通知期限等。

有求職者就分享自己的求職心路程,表示每次遭問HR如何知道面試結果,對方表現得支吾以對,有次更峰迴路轉(按圖了解)︰

究竟HR出Offer有沒有時限?這一個問題不只考起求職者,連HR都可能被考起。有HR人士表示,一般企業在招聘過程中未必會向求職者披露太多資訊,事關在未加入公司階段,求職者仍然是「外人」而並不是企業員工。

另一方面,如申請職位人數眾多,HR在執行上同樣難每個求職者逐一解釋招聘情況,以免有不公。現在不少企業在招聘時,在招聘廣告及面試期間均會向求職者說明如(某時期內)沒有收到通知,將會被視為落空,這類近政府工的招聘做法。

有HR同樣分享,很多時候HR均處於被動角色,事關企業規模愈大,招聘程序就愈多,一個申請者的申請,可能需要多個薪門處理,一來一回已花接近一個星期時間,所以從面試到出Offer,動輒需時一個月甚至三個月,如果需要即時填補空缺,才會趕及在一星期左右出Offer。

延伸閱讀︰【見工面試】In完半個月無消息 求職者一個動作令HR出Offer畀佢?

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