【求職招聘】CV唔應該寫畢業年份？專家話全因1個考量！咁對求職者有好處？

撰寫並提交履歷表（CV）是求職的指定動作，當中包括工作經驗及學歴資料，更會標明工作及畢業的年份。最近商業媒體Business Insider發布文章，內容談及不建議求職者在CV上提及大學畢業的年份，更指這樣做會為他們帶來好處。

畢業生有機會做中層職位？
Business Insider指短片手機應用程式TikTok，有創作者分享求職技巧，建議求職者將個人的畢業年份刪除。創作者School of Hard Knocks坦言，假如她能夠對年輕的自己提出職涯建議，她坦言是「刪除你的畢業年份」，她解釋原因是很傳統的僱主或招聘人員，會根據求職者投身社會工作的時間，來決定他們的薪水。

假如大學應屆畢業生將畢業年份的相關資料刪除，招聘人員就無法不根據求職者的技能及經歷評估他們是否適合工作，代表他們有可能被任初階或以上的崗位。對於這個意見，職業顧問公司的共同創辦人Jerry Lee表示同意，他強調除非你是一個學生，否則求職者不僅應該刪除畢業年份，更應該教育背景部分移到CV的底部，在工作經驗下的位置。

年長求職者也能受惠？
另外，一位TikTok創作者Rob Cancilla保守地建議，假如求職者是在過去兩年從大學畢業，好應該寫明你的畢業日期，否則這可能會讓僱主認為求職者還未從大學畢業。假如求職者是過去5年內畢業，你或能將畢業年份留在LinkedIn，讓相關招聘人員搜尋具備一定年資的人選時，能夠找到你。不過，若你畢業超過5年，Rob就認為求職者應該考慮取消畢業年份。

對於年長求職者來說，在CV刪除畢業年份也是個不錯的建議。傳授職業技巧的TikTok創作者Antrell Vining指，這項措施可以防止招聘人員對年齡較大的求職者，有先入為主的想法。「如果你很久以前畢業了，現在想在特定行業找到一份工作，招聘人員會想：『求職者可能忘記了他們在學位中學到的每一件事，所以我們不會去僱用他們』。」

（資料來源：Business Insider）

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