【見工面試】CV被已讀不回點算好?應否再Send?HR拆解背後原因!

【見工面試】CV被已讀不回點算好?應否再Send?HR拆解背後原因!

加入心儀企業是不少求職者的願望,若果申請能夠一擊即中,可說是上天的恩賜;事實上,這絕對是少數例子,求職者遇上的普遍是遭公司已讀不回。這時候求職者不禁苦惱,到底何時該前進,何時該放棄?

早前台灣職場情報網站104職場力,就求職者被已讀不回的原因,訪問HR及企業主管,好讓求職者能夠針對個人CV作出改善。104職場力文章指出,企業在處理及回覆職位申請上,都有不同的習慣,可以嘗試打電話了解後續。

「為甚麼我的CV經常被已讀不回?」Christine是擁有15年經驗的104人力銀行資深HR,她坦言每個HR手上都有7至8個,甚至是10個職位空缺,然而每個職位會收到上百、千封的CV,甚至上萬封也有可能。不過,她指這並非HR已讀不回求職者的原因。

為甚麼HR不看CV?再Send一次會有用嗎?(點圖了解更多)

1/為甚麼HR都不讀我的CV?

資深HR Christine表示,其實HR都有閱讀求職的CV,但多數都是待CV轉到信箱後再讀(有公司會在網站開啓自動轉寄到郵箱的功能),因此求職網站上的狀態沒有顯示為「已讀」狀態,求職者就會誤會自己的CV未被閱讀。

2/HR讀CV後,隔多久再回覆我?

Christine坦言,普遍HR會在要找職者來面試才會給予求職者回覆。全因找人的過程並不一定順利,HR或會按收到的CV調整標準,從而找出最適合職位的求職者。

她指假如一開始讀過求職者的CV,即使不適合也回覆,就代表失去再與求職者接洽的機會。

Christine指,盡可能會在1個月內回覆不太適合的人選,為了讓求職者做好心理準備,她會在職位空缺寫:「若履歷條件不適合,將不另行通知。適合者將會聯繫面談。」

3/CV被已讀不回,再Send一次會否有用?

Christine認為要看求職者CV的呈現方式,HR可能只看一封CV都花上30秒,長則140秒,一切都取決於求職者有否在CV撰寫職位相關的關鍵詞,例如是工作相關技術,或期望薪酬是否與職位空缺相符。

當求職者重新改造CV,有可能會因此被HR看到,或許這與求職者起初投送CV,有較多部分需要修改。

104人力銀行職涯教育長Spring表示,他指聞說過有HR會看求職者的企圖心強不強,假如CV被已讀不回,就好好修改一遍,再投CV,或許這樣能把「沒機會」變成「有機會」。

Spring提及,假如求職者很喜歡這個職位,可以選擇再投,只是選擇你與否就看HR。

4/瘋狂再投CV都有成功例子?

資深HR Christine舉例指,曾經有朋友想做某間公司的特定職位,因此他每天都投CV,有一天主管有一日真的找朋友洽談。理由是:「我看你每天投履歷,我真的很想知道,為什麼你想來我們公司?」最後朋友被公司取錄了。

Christine強調她的朋友並非單純因為熱忱而被取錄,因為熱忱只是一個機會,你去參加面試,應該向對方展示個人實力,這才是被取錄的原因。

行銷公司C Channel執行長Allen指,曾經有取錄0經驗的員工的經驗,他表示有2個原因。

首先那位員工一直投履CV,投了大概3個月,突然有一日那位員工人直接帶着CV到公司了。

Alan指真的被對方嚇到,但又會認為這個人真的想入行,到公司工作,這是求職者的面試入場券。

他指,發現對方是很有才,很有創意,這位員工分別申請了5個職位空缺,但其實只想要一個特定職位,在交談時用不同形容詞表示自己很想應徵相關職位。遇上這種積極的人,就想找HR幫他安排面試。

Alan提醒求職者,與其埋怨公司「投CV多久才會回?」不如問問自己,遇到這樣的問題,你會如何解決。

(資料來源:104職場力)

一年轉一次工等於爛CV?(點圖了解更多)

即睇Send CV前要檢查的5件事:

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