【見工面試】轉工密被質問！坦白回答竟獲HR暖心安慰！

求職路上，好HR難尋。現今職場競爭激烈，許多應徵者因頻繁轉工而被面試官質疑，壓力倍增。近日有人在社交專頁「奴工處」投稿，坦誠分享求職心聲，意外獲得HR暖心安慰，打破了面試時的緊張氣氛，讓求職者感受到職場中少有的人情味。

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轉工密被質問

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樓主：
見工HR問：「點解轉工轉咁密？」我話因為公司同自己理念唔match。跟住佢竟然同我講：「伏工係防不勝防，千祈唔好怪自己。」我即刻聽到眼濕濕。

網民A：
遇到正常HR，難能可貴。

網民B：
學嘢喇，呢啲咪叫識包裝囉。「理念唔同」，幾好聽，大家都無問題，只係唔夾。但講出嚟嗰個係打工仔，即係話前公司人工低、福利差、人事差，總之就係唔好啦。不過間公司有冇畀offer你？如果有，佢真心認同你；如果冇，佢講嘢仲叻。

網民C：
HR知道你in個位係伏工，所以唔請你。

網民D：
有呢啲HR，呢間公司入得過。

網民E：
我都想遇到呢種HR。我遇嗰啲要你寫對上5份工嘅上司，上司都走埋，就要你寫同職級，但唔同部門嘅人。

網民F：
心聲呀，難得一見嘅HR。

網民G：
呢種HR我真係未遇過。

網民H：
見工咁樣答真係死得⋯⋯

網民I：
點解咁好！？通常HR會問你咩理念唔同，一定要求解釋清楚。

網民J：
講係咁講，之後都係唔請你。

網民K：
個HR回嗰句好精㗎。「伏工係防不勝防」，「千祈唔好怪自己」（你咁唔好彩份份都伏工，唔好怪自己啦，不過你都係jumper，自己揀，唔請你都唔好怪自己，自己申請㗎）。人哋有冇畀offer？呢兩句意思好唔同。

網民L：
難得遇到好HR！

這次事件顯示，遇到理解和包容的HR確實難得，能在面試中給予求職者暖心支持令人感動。不少網民指出，坦誠和合適的包裝能幫助緩和面試氣氛；但也有人提醒，不同公司文化與理念不合是常態，求職者需理性看待每次經歷。有人認為HR有時會刻意挑剔，求職者要做好心理準備，但同時也要懂得辨別真誠與形式化的回應。

求職者面試時保持真誠，但也要準備好正面表達過往經歷的理由和學習收穫，展現成長和積極態度。避免過度自責，了解每次工作轉換背後的合理原因。

而HR面對轉工頻繁的求職者，應以開放態度傾聽，給予務實的建議與支持，幫助求職者舒緩壓力，促進雙方互信，這樣更有助找到合適人才，提升招聘質量。

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